R ― значимая. В чем именно значимость цели стать начальником отдела? Для кого именно цель значима?

• Для вас конкретно или это скорее навязанный обществом стереотип?

• Или это больше цель жены, например, а вам и так вроде хватает, да и не хочется все эти новые «головняки» на себя вешать?

• Будете ли вы счастливы от новой должности или сильно сомневаетесь?

• Вы уверены, что ради цели готовы просиживать летние вечера перед ноутбуком, а не удочкой?

T ― ограничение во времени и A ― достижимость. Здесь тоже все непросто. Люди загоняют свои желания в строгие рамки, а потом страдают и сомневаются.

• А если вдруг не станете начальником отдела к лету, а только «попадете на карандаш» как отличный кандидат?

• А если не сможете похудеть за 9 месяцев на 15 кг., а только на 11?

Что это ― победа или слив цели? SMART считает подобное поражением. У нее нет полутонов и жалости. Сдохни или умри. Да и эмоциональная составляющая как у бетонного столба.

Эта система видится мне бездушной молотилкой, в которой вообще нет места психологии и переживаниям человека. Только механический путь вперед. Нам же нужно не «дойти любой ценой», а каждый день пути прожить полноценно. На пике. И это вполне возможно.