Мы уже рассмотрели множество важных аспектов прохождения собеседования: как подготовиться, как вести себя, как отвечать на вопросы, и какие вопросы стоит задать. Однако, есть еще одна не менее важная тема, которую необходимо упомянуть. Некоторые высказывания могут негативно повлиять на впечатление о вас и даже стать причиной отказа в приеме на работу.

О чем лучше не говорить на собеседовании?

• Не говорите негативно о своих предыдущих работодателях или коллегах. Это может вызвать у рекрутера вопросы о вашей лояльности и профессионализме.

• Не позволяйте эмоциям взять верх над вами. Оставайтесь спокойным и контролируйте свои эмоции, даже если вам задают трудные вопросы.

• Не говорите, что вы не знаете ответ на вопрос. Лучше скажите, что вы не уверены, но готовы узнать больше на эту тему.

• Не говорите о своих финансовых ожиданиях слишком рано. Лучше дождитесь, когда рекрутер сам начнет разговор об этом. Либо скажите об этом в конце собеседования.

• Не используйте неприемлемые или оскорбительные слова и выражения. Старайтесь выражаться ясно и профессионально.

• Не говорите о личных проблемах или драмах в своей жизни, если это не имеет отношения к работе.

• Не говорите о том, что вы не готовы работать в команде или не хотите сотрудничать с определенными людьми. Это может вызвать у рекрутера вопросы о вашей способности работать в коллективе.

• Не говорите о своих религиозных или политических взглядах, если это не имеет отношения к работе. Соблюдайте нейтралитет в этих вопросах.

• Не говорите уровень текущей зарплаты. Это привяжет рекрутера к этой сумме и не даст вам претендовать на большую зарплату.