Перед тем, как стать руководителем команды, поговорим о вашем испытательном сроке и перфоманс ревью. Основное отличие между перфоманс ревью и испытательным сроком заключается в том, что испытательный срок – это период адаптации нового сотрудника, а перфоманс ревью – это процесс оценки работы сотрудника, который проводится регулярно (обычно ежегодно).

Эти знания будут полезны вам, поскольку специалисты в вашей команде также будут проходить через эти этапы, а в будущем вы сами будете проводить ревью и закрывать испытательные сроки.