Только любовь! Да, в нашей стране единственная опора в жизни — любовь. Просто её почти нет)) Но, случается что и случается.

Главное открытие, которое я сделала за свою жизнь и карьеру это то, что нет ни единого госучреждения, госпредприятия на котором бы понадобились реальные профессионалы. Как в народных частушках "гуртове — чертове". Системам профессионалы не нужны. И сейчас, роясь в ютубе, услышав об этом дважды: от Хакамады и от Белковского я неприятно по-весеннему обострилась. Потревожились мои затухшие чувства, разворошились раны: Я ДОЛЖНА БЫЛА ОБ ЭТОМ ЗНАТЬ ЗАРАНЕЕ и, строить карьеру основываясь на этом знании.

Когда страна дошла до туда, куда собственно и шла, то все возопили: "Да как же так! Есть же кто-то кто в состоянии разрулить ситуацию, кто умеет организовать!" То есть засуетились под клиентом. А вот, представьте, что и нет такого профессионала. Что бы успешно, быстро и оптимально в кризисные периоды "без права на ошибку" маневрировать в любой системе, то кроме общих самых лучших университетских знаний надо иметь ещё глубочайшие знания именно этой системы, которые можно получить только практически работая внутри нее или длительно наблюдая именно её. Надо понимать с чем работаешь. Такие специалисты появляются "один из многих" путем карьерного роста, пройдя через опыт и ошибки. И таких у нас нет. Почему? Да потому что уже более двадцати лет с каждым новым Президентом происходит слом системы, происходит смещение со всех значимых постов вплоть до старшего дворника. По результатам вытесненные специалисты устраиваются подальше от гос. структур, теряют их из виду на всегда, крестясь и облегченно вздыхая.

Я не утверждаю что нет умных, грамотных, честных, образованных. Но как в анекдоте о красивом, веселом и щедром, богатом любовнике и чтоб … они никогда не узнали друг о друге, то и тут это совершенно собирательный образ.

Короче, чтоб кто-то со способностями смог управлять структурой, ему надо дать время разобраться с ней. И он по ошибается, по тормозит и разберется. Сколько времени? Ну чтоб вник по минимуму — год. Чтоб управлял более уверенно: до пяти.

Как такое может быть? Да просто такие специалисты вырастают из замов, начальников департаментов. В нормальной среде эти "до пяти" обществу не видны, потому что проходят внутри структур, где специалистов поправляют и направляют. К значимой для общества должности человек добирается уже концентрированным специалистом.

И вернемся к любви. Кто же расставлен по должностям в каждую следующую каденцию? Те, кого любят, свои. И степень эффективности их работы абсолютно никого не интересует: "гуртове — чертове".

И что же я бы делала имея ясное представление об этом порядке вещей в госструктурах? Как бы строила карьеру? Да очень просто. Я бы никогда — никогда — никогда не потратила свою жизнь на эту грёбаную клоаку. И как — нибудь нашла бы куда применить свои интеллект и трудолюбие.

========

Хорошей иллюстрацией главенствующей роли любви в нашем обществе может послужить подробная история, рассказанная Народным депутатом Украины Скороход, о том как она по больницам тест на коронавирус пыталась сдать. Спойлер — сдала, спойлер — положительный. Читала и почему-то верила и не удивлялась. Значительно меньше времени было бы ею потрачено, если бы к примеру главврач был ее родственником, или она была бы просто с ним хорошо-хорошо знакома и располагала достойной внимания суммой эквивалентов. Всё остальное в нашем обществе — отсыревший порох.