В отношении кадровых работников, допустивших ошибки, следует проводить разработанную Председателем Мао Цзэдуном политику «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного». Это — единственно верная политика, это — важное развитие, внесённое Председателем Мао Цзэдуном в марксистско-ленинское учение о строительстве партии. Отталкивать и приканчивать одним ударом кадровых работников, допустивших ошибки,— такая практика идёт вразрез с марксизмом-ленинизмом, с идеями Мао Цзэдуна.
В 1942 году Председатель Мао Цзэдун в своём блестящем труде «За упорядочение стиля в партии» указывал:
«в борьбе против субъективизма, сектантства и шаблонных схем в партии нам нельзя упускать из виду две заповеди: во-первых, „извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее“ и, во-вторых, „лечить, чтобы спасти больного“. Обязательно вскрывать все допущенные ранее ошибки, невзирая на лица, научно анализировать и подвергать критике всё отрицательное, что было в прошлом, с тем чтобы впредь действовать более осмотрительно, работать лучше — вот в чём заключается смысл „извлечения урока из ошибок прошлого в назидание на будущее“. Однако, вскрывая ошибки и осуждая недостатки, мы преследуем ту же цель, какую преследует врач при лечении больного,— цель, заключающуюся в том, чтобы спасти ему жизнь, а не залечить его до смерти. Человек заболел аппендицитом, врач удалил аппендикс и этим спас ему жизнь. Всякого, кто, допустив ошибку, не скрывает свою болезнь и не уклоняется от лечения, не упорствует в своей ошибке настолько, чтобы оказаться в конце концов в неизлечимом состоянии, а поступает честно и искренне выражает желание лечиться, исправиться, мы будем приветствовать и вылечим его, чтобы он стал хорошим членом партии. С этой задачей невозможно успешно справиться, если действовать в минутном порыве и бить как попало. При лечении идеологических и политических болезней нельзя рубить сплеча: единственно правильным и эффективным методом лечения будет „лечить, чтобы спасти больного“».
Именно благодаря проведению в жизнь политики «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного» наша партия может правильно развёртывать идейную борьбу, может достичь цели — полного уяснения идейной стороны дела и сплочения товарищей, может претворять в жизнь пролетарскую революционную линию Председателя Мао Цзэдуна и привести весь народ к победе над мощным врагом. Это самый ценный исторический опыт нашей партии. Сегодня, в решающей схватке двух классов — пролетариата и буржуазии, в борьбе пролетарских революционеров за захват власти у горстки облечённых властью в партии, идущих по капиталистическому пути, необходимо крепко помнить этот опыт. В отношении кадровых работников, допустивших ошибки, необходимо твёрдо проводить политику «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного». Необходимо поощрять их сбросить с себя «бремя», освободиться от разных опасений и подняться на бунт, восстать против горстки облечённых властью, идущих по капиталистическому пути. Только таким образом можно сплотить огромное большинство, изолировать врагов пролетариата и победить буржуазию и её агентов в партии. В противном случае, мы изолируем самих себя, и пролетарская революция в нашей стране окажется под угрозой поражения.
К допустившим ошибки кадровым работникам необходимо подходить с точки зрения «раздвоения единого», то есть нужно видеть как их ошибки, так и их заслуги, нужно видеть, как они показали себя в ходе Великой пролетарской культурной революции и как они показывали себя в течение длительного времени, и давать им справедливую оценку. Председатель Мао Цзэдун учит нас: «судить о том или ином работнике надо не только по одному какому-нибудь периоду его деятельности, не только по отдельным фактам. Судить о нем нужно по всему его прошлому, по всей его работе в целом. Это — главный метод оценки кадров». Нападать на человека, ухватываясь лишь за его слабое место и упуская из виду его другую сторону, ухватываться лишь за одну ошибочную сторону и произвольно преувеличивать её, опрометчиво наклеивать ему ярлыки — всё это антидиалектический метафизический подход. Все товарищи-революционеры должны избегать таких ошибок и исправлять их.
В отношении товарищей, проводивших в ходе Великой пролетарской культурной революции буржуазную реакционную линию, тоже необходимо осуществлять политику «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного». В 1944 году Председатель Мао Цзэдун в имеющей великое историческое значение статье «Наша учёба и текущий момент» указал:
«В истории нашей партии ранее имела место принявшая широкий размах борьба против порочных линий Чэнь Дусю и Ли Лисаня; в обоих случаях эта борьба была совершенно необходима. Но в методах проведения этой борьбы имелись недостатки: с одной стороны, борьба не привела партийные кадры к полному теоретическому осмыслению причин, породивших ошибки, обстановки, в которой они были совершены, к уяснению во всех деталях способов исправления этих ошибок, а это оставляло возможность повторения аналогичных ошибок впоследствии, с другой стороны, слишком подчёркивалась ответственность отдельных лиц, что не способствовало сплочению ещё большего числа товарищей для совместной борьбы. Эти два недостатка должны служить нам предостережением. Подводя теперь итоги дискуссий по некоторым вопросам истории нашей партии, мы должны делать упор не на личную ответственность некоторых отдельных товарищей, а на анализ обстановки того времени, на содержание ошибок, на социальные, исторические и идеологические корни этих ошибок и придерживаться курса: „Извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее“ и „лечить, чтобы спасти больного“ — с тем, чтобы достигнуть двух целей — полностью уяснить идейную сторону дела и сплотиться с товарищами. К решению персональных вопросов необходимо подходить внимательно и осторожно: не смотреть сквозь пальцы на проступки, но и не губить товарищей — такой подход является одним из признаков расцвета сил, зрелости нашей партии».
Эти наставления Председателя Мао Цзэдуна по-прежнему применимы и в нашей нынешней борьбе двух линий при подходе к кадровым работникам.
Противоречия между кадрами, допустившими не очень серьёзные ошибки в линии, с одной стороны, и партией и народными массами, с другой,— это противоречия внутри народа. Для разрешения этих противоречий необходимо руководствоваться формулой, выдвинутой Председателем Мао Цзэдуном: «Исходя из стремления к сплочению, добиваться разрешения противоречий путём критики или борьбы, отличать правду от неправды и достигать нового сплочения на новой основе». Нельзя обращаться с этими кадрами как с врагами, нельзя принимать методы разрешения противоречий между врагами и нами в их отношении.
Кадровым работникам, допустившим ошибки, надо дать возможность провести самокритику, осознать и исправить свои ошибки. Если они выступили с самокритикой, исправили свои ошибки и перешли на сторону пролетарской революционной линии Председателя Мао Цзэдуна, то они могут остаться на соответствующих руководящих постах. Многие кадровые работники ещё могут быть включены во временные органы власти, созданные после захвата власти объединёнными силами пролетарских революционеров.
К решению кадровых работников, допустивших даже очень серьёзные ошибки, мы тоже должны подходить снисходительно после резкой критики и борьбы. Надо действовать в соответствии с указанием Председателя Мао Цзэдуна: если они не являются такими антипартийными, антисоциалистическими элементами, которые упорствуют в своих ошибках и неисправимы, нужно дать им возможность исправить ошибки, поощрять их искупить вину новыми заслугами.
Политика «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного» применима для допустивших ошибки кадровых работников всех ступеней, членов партии и комсомола, она применима и для юных революционных застрельщиков. Следует видеть, что в Великой пролетарской культурной революции юные революционные застрельщики имеют немеркнущие заслуги. Кто отрицает это, тот отрицает Великую пролетарскую культурную революцию. Некоторые из них допустили ошибки и даже серьёзные ошибки. В этом нет ничего удивительного. Революционным кадрам следует с теплотой и терпением воспитывать их, помогать им, вести их к исправлению ошибок, развивать их плюсы и беречь их активность во имя их ещё более быстрого и здорового роста, и не следует ограничиваться упрёками. Совершенно недопустимо, чтобы кто-нибудь, цепляясь за промахи юных революционных застрельщиков, наносили им удар под предлогом того, что наша партия подчёркивает необходимость проводить в отношении допустивших ошибки кадров политику «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного». Здесь мы должны бдительно следить за тем, чтобы горстка облечённых властью в партии, идущих по капиталистическому пути, не воспользовалась случаем для контратаки, для классовой мести. Мы должны защищать юных революционных застрельщиков, в противном случае мы допустим величайшую ошибку.
Твёрдо претворяя в жизнь традиционную политику партии «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного», мы сможем добиться к концу движения сплочения свыше девяноста пяти процентов кадров и масс и таким образом станем непобедимыми.