Маргарет Мид (1901–1978), культурный антрополог:

«Мне кажется, чаще всего в семье друг с другом соревнуются именно сестры. Но с течением времени, взрослея, они становятся настолько дружны, что прочности таких отношений позавидуют многие».

«Даже небольшая группа жителей какого-нибудь города способна изменить ход всей мировой истории.

Можете в этом не сомневаться. Именно так чаще всего и происходило».

Миа Хэмм, выдающаяся американская футболистка, член Зала славы футбола США:

«Я – член команды. Я доверяю команде. Ради команды я жертвую многим, потому что чемпионом становится не какой-то отдельный игрок, а именно команда».

Эмили Кимброу (1899–1989), американская писательница и журналистка:

«Каждый из нас иногда оступается. Но если мы все идем рука об руку, путь становится не таким уж трудным».

Мелисса Розенберг, сценаристка, одна из основательниц Лиги голливудских сценаристок:

«Вы можете быть очень умным человеком, но если своим поведением вы производите отталкивающее впечатление, то далеко в своих делах не продвинетесь.

Это касается и тех, кто берет на себя роль наставника. Я, например, очень ответственно подхожу к обучению начинающих кинематографисток.

Я хочу, чтобы они получили максимум пользы от той информации, которую я им передаю».

Филиша Рашад, американская актриса, певица, театральный режиссер, лауреат премии «Тони»:

«Каждый раз, когда женщины объединяются для достижения какой-то общей цели, результаты получаются превосходные.

Мы можем готовить, вышивать, играть в карты или организовывать вечеринку – в любом случае наши совместные усилия творят чудеса».

Дебора Бэйтмэн, заместитель председателя правления и глава подразделения по управлению состояниями Национального банка Аризоны:

«Сотрудничество между женщинами всегда сопровождается стремлением каждой из нас быть открытой, дружелюбной, участливой. Мы ценим усилия друг друга, помогаем друг другу лучше понять себя и свои самые важные цели. И эффект от такого взаимодействия превосходит все ожидания».

Спросите себя

Записывайте в дневник все свои мысли по поводу прочитанного, интересные идеи и шаги, необходимые вам для достижения целей.

Работаете ли вы сейчас над каким-либо проектом совместно с другими людьми?

У вашей команды есть общая цель?

Когда вы последний раз обсуждали ваш проект?

В каких еще подобных группах вы состоите?

Может быть, вам следует присоединиться еще к какой-нибудь организации или группе, чтобы повысить свой профессиональный уровень и открыть для себя новые возможности?

Пообещайте себе, что в течение следующего месяца примете участие в собрании одной из таких организаций или групп. Возможно, вы сами хотите организовать группу для работы над каким-либо проектом. Какие люди могли бы стать ее участниками? Составьте список наиболее подходящих кандидатов. Обладают ли они какими-нибудь ценными знаниями или навыками?

Является ли их профессиональный уровень таким высоким, которого вы хотели бы достичь?

Итак, давайте разберемся, что же необходимо для создания хорошей команды.

1. Для начала, возможно, вам нужно будет преодолеть себя. Многим бывает трудно признать, что им нужна помощь других людей.

2. Определитесь с основной целью, для достижения которой вы будете работать совместно с членами команды.

3. Придумайте название для вашего коллектива.

4. Договоритесь о датах проведения собраний.

5. Подумайте, как будут проводиться ваши встречи: с глазу на глаз, в режиме онлайн или, может быть, по телефону, с использованием конференц-связи.

6. Решите, будет ли участие в группе предполагать уплату членских взносов.

Уважайте труд участников вашей группы, цените их вклад в общее дело. Подумайте, что вы сможете дать им взамен.

Покажите людям, что вы расположены к общению, активному обсуждению проекта, будьте позитивно настроены, не забывайте о юморе.

Будьте настоящим лидером. Ведите за собой, но не забывайте, что вы всегда должны внимательно выслушивать идеи, которые высказывает каждый член коллектива. Тщательно готовьтесь к каждой дискуссии, составляйте график ваших собраний и других мероприятий, в которых будет участвовать ваша команда.