Одна голова – хорошо, а две – лучше. И в современных реалиях эта простая поговорка как нельзя лучше отражает самый эффективный способ ведения бизнеса. Сегодня вы станете преуспевающим человеком, только если ваша деятельность основана на взаимовыгодном сотрудничестве с другими предпринимателями.

Вы когда-нибудь играли в команде? Может быть, вы принимали участие в каких-то школьных проектах? Возможно, сейчас вы состоите в какой-либо организации. Наверняка благодаря этому вам теперь проще достигать своих целей. Думаю, вы уже замечали, насколько более целеустремленными становитесь вы и ваши коллеги после плодотворного обсуждения какой-либо проблемы.

Наполеон Хилл писал: «Для того чтобы стать богатым, необходимо быть сильным человеком. Но сила нужна еще и для того, чтобы сохранить заработанное состояние». Говоря о «силе», он имел в виду не агрессивное поведение, не стремление к контролю над другими людьми. Наполеон Хилл говорил о той силе, которую человек получает благодаря приобретаемым знаниям.

Автор «Думай и богатей» утверждал, что есть три источника знаний:

✓ мудрость Вселенной, доступ к которой появляется у человека, если он использует творческое воображение (об этом мы говорили в главе «Воображение»);

✓ информация, которую человек накапливает на протяжении всей жизни благодаря образованию, чтению книг (а в наше время – еще и благодаря использованию Интернета; однако последнее приносит пользу только при условии тщательного отбора надежных веб-страниц);

✓ проведение исследований; и это относится не только к труду ученых, но и к любому из нас, кто планирует создать новый бизнес, пойти по какому-то неизведанному, уникальному пути, – в этом случае вам снова понадобится творческое мышление.

Наполеон Хилл подчеркивал важность командной работы. Он писал, что если кто-либо объединяет свои образование, опыт и воображение с образованием, опытом и воображением еще одного или нескольких человек, то шансы достичь процветания у такого союза существенно повышаются. К тому же, по словам Наполеона Хилла, во время коллективных усилий люди создают очень мощный, но неосязаемый, незримый элемент, который служит новым источником интеллектуальной энергии для всех участников дискуссии. Появляется как бы дополнительный разум, искусственно созданный благодаря совместной мыслительной активности. Эту духовную сторону командной работы можно выразить словами Аристотеля: «Целое больше, чем сумма его частей».

Именно поэтому, если в коллективе присутствует разлад, нет гармонии, то достичь цели становится почти невозможно. Особенно трудно бывает, когда человек, взявший на себя роль лидера, начинает вести себя как диктатор.

Консультант по вопросам управления и профессионального роста Кэти Элстэр и психотерапевт Кэтрин Кроули написали книгу «Женщины за работой. Как оставаться профессионалом, когда другие переходят на личности». В ней авторы обсуждают следующие проблемы: сложные взаимоотношения между представительницами прекрасного пола на работе, их конфликты, а также безразличное отношение многих женщин-руководителей к профессиональному и личностному развитию своих сотрудниц.

Кэти Элстэр и Кэтрин Кроули считают: «Мужчинам свойственно проводить время в „зоне боевых действий", а женщинам – оказывать помощь ближним, обустраивать окружающее пространство. Большинство женщин начинают работать в компаниях, потому что хотят стать частью команды и совместно с коллегами добиваться высоких результатов. Мужчины же рассматривают организацию, в которой они работают, не только как одну большую команду, но и как среду, в которой можно посоревноваться с другими».

Это утверждение соответствует результатам исследования, проведенного компанией «Эрнст энд йанг». Были опрошены женщины из высшего звена управления крупных корпораций (с ежегодной выручкой, составляющей более 250 млн долларов). 90 % руководительниц отметили, что командная работа является тем методом решения проблем, к которому они прибегают чаще всего. К тому же 82 % респонденток убеждены, что если компания разделена на группы, и ее деятельность основана на хорошо организованном взаимодействии таких групп, то эффективность работы становится максимальной.

Среди организаций, цель которых предоставление дамам поддержки в сфере образования и предпринимательства, следует отметить Организацию женщин-лидеров (Women Presidents’ Organization), основанную Маршей Файерстоун. Предлагаю вам ознакомиться с ее точкой зрения на обсуждаемую нами тему.

«Наша цель – способствовать сотрудничеству предпринимательниц, работающих в высшем звене управления, и их взаимному обмену профессиональным опытом.

Организация состоит из филиалов, расположенных в разных странах мира и возглавляемых нашими председательницами. Мы проводим конференции в формате круглого стола и совместно ищем решения проблем, которые приходится преодолевать женщинам, работающим на директорских должностях.

Однако улучшение финансовых показателей всех тех компаний, руководительницы которых являются членами нашей организации, – это не единственная наша цель. Другая, очень важная, сторона работы – духовная. Согласно исследованиям, очень многие девочки уже в возрасте 10–11 лет начинают чересчур критично относиться к самим себе и из-за этого испытывают множество трудностей. Недостаток уверенности в своих способностях – это проблема, которая очень часто мешает женщинам успешно вести бизнес. Именно поэтому мы уделяем ее решению особое внимание.

Мы осознаем, насколько важно предоставлять бизнес-леди из разных регионов возможность обсудить те препятствия, с которыми они сталкиваются в современном деловом мире. Ведь это, кроме всего прочего, создает и психотерапевтический эффект. Человек чувствует себя лучше, если у него есть единомышленники, всегда готовые выслушать и помочь».

Организация женщин-лидеров, основанная Маршей Файерстоун, – это та среда, которая идеально подходит для обучения, налаживания прекрасных взаимоотношений и саморазвития. Таких организаций сейчас очень много (ваша задача – найти ту, которая отвечает вашим пожеланиям и согласуется с вашими намерениями). Ниже перечислены только некоторые из них.

Национальное общество предпринимательниц (National Associationof Women Business Owners). Основные задачи: а) предоставлять женщинам, работающим в сфере бизнеса, больше возможностей добиться успеха; б) повышать культуру предпринимательства; в) создавать коалиции, стратегические альянсы различных организаций; г) оказывать воздействие на общественное мнение, сотрудничать с людьми и организациями, которые формируют его.

В 1975 году двенадцать бизнес-леди, чьи компании действовали на территории округа Колумбия, основали Национальное общество предпринимательниц. На сегодняшний день в нем состоят представительницы более 10 млн американских компаний, возглавляемых женщинами.

Организация сотрудничает с Международным обществом предпринимательниц (Les Femmes Chefs d’Enterprises Mondiales). Его в 1945 году Ивонн Фуанан основала во Франции. Членами этого общества являются бизнес-леди из восьми стран мира, а возглавляет его сейчас Лаура Фрати Гуччи.

«85 Броудс» (85 Broads) – международная сеть, в которую входят около 30 тыс. женщин. Ее название представляет собой сокращенный вариант адреса, по которому раньше располагался центральный офис банка «Голдман сакс», – то есть Броуд-стрит, 85. Это предыдущее место работы основательницы «85 Броудс», Джанет Хэнсен, входившей в состав высшего руководства «Голдман сакс». Спустя некоторое время она продала сеть предпринимательнице Сэлли Крочек, в прошлом возглавлявшей подразделение по управлению состояниями в «Банке Америки».

В интервью интернет-изданию «Хаффинг-тон пост» Джанет Хэнсен сказала: «Решающим фактором в достижении успеха является совместная деятельность. Взаимодействуйте со всеми, но особое внимание уделяйте активному сотрудничеству с представителями вашего пола. Такой формат работы очень эффективен и для мужчин, и для женщин».

Членами «85 Броудс» являются жительницы более 130 стран, работающие в различных коммерческих и некоммерческих организациях.

Информационная сеть для женщин (Women’s Information Network, или WIN). Благодаря WIN жительницы почти 150 стран имеют возможность получать важнейшую информацию по вопросам личностного и профессионального развития. Сообщество объединяет женщин разных возрастов, культур и вероисповеданий.

По словам президента WIN Полы Феллингэм, «миссия сети – оказывать поддержку представительницам прекрасного пола и их семьям с помощью проведения различных учебных мероприятий, бороться с неграмотностью и бедностью, способствуя процветанию каждого человека и взаимопониманию между людьми всего мира».

Сеть eWomen Network. В 2000 году ее основала Сандра Йэнси, жившая тогда в пригороде Далласа, штат Техас.

Несмотря на отсутствие богатого предпринимательского опыта Сандра сумела превратить eWomen Network в крупнейшую сеть в Северной Америке, имеющую 118 филиалов в шести странах и оказывающую поддержку огромному числу бизнес-леди. eWomen Network организует и проводит ежегодно более тысячи мероприятий для женщин, работающих в сфере бизнеса. Среди таких мероприятий – четырехдневная Международная конференция по вопросам бизнеса. Сандра также основала фонд eWomen Network Foundation, уже предоставивший гранты девяноста четырем некоммерческим организациям и выделивший стипендии ста тридцати двум наиболее выдающимся современницам.

National Associationfor Female Executives (NAFE) – ассоциация женщин, занимающих высшие должности в сфере предпринимательства. Ее президент с 2001 года – доктор Бэтти Спэнс.

Помимо организаций, женщинам помогают и отдельные эксперты по вопросам ведения бизнеса.

Например, Али Браун. Она основала организацию «Али интернэшэнэл», цель которой – помогать предпринимательницам, живущим в разных регионах мира. Организация проводит учебные мероприятия (в том числе и в режиме онлайн). Число их участниц на сегодняшний день составляет почти 65 тыс.

Али Браун вспоминает: «Мне было лет двадцать, когда кто-то дал мне почитать книгу „Думай и богатей" Наполеона Хилла. „Какое мне дело до того, что пишет этот старичок? – подумала я и отложила книгу в сторону. Так я забыла о ней на несколько лет.

А однажды, когда я уже делала первые шаги в сфере бизнеса, та же книга попалась мне на глаза, и я все-таки решила прочитать ее. Самой интересной и полезной мне показалась глава о коллективных интеллектуальных усилиях. Я вдруг осознала, что уже слишком долгое время работаю, по большей части, в одиночку. Мне было необходимо найти единомышленников, которые так же, как я, стремились к высоким результатам. В дальнейшем работа в команде оказала решающее влияние на мои успехи в карьере».

Мэри Смит, специалист по маркетингу компании «Фейсбук», признана журналом «Форбс» одним из самых влиятельных экспертов в сфере социальных сетей. Она сотрудничает с независимыми профессионалами и предпринимателями, помогая им достигать отличных результатов с помощью социальных сетей. Основное внимание Мэри Смит уделяет работе в «Твиттере» и «Фейсбуке».

В интервью она сказала: «Все то, что Наполеон Хилл писал о значении командной работы, серьезно повлияло на мое мировоззрение. Сейчас я применяю на практике очень многое из того, о чем узнала из книги „Думай и богатей".

Смотреть на жизнь, как успешный человек, – это значит осознавать следующее: ты можешь контролировать работу своего ума; твои мысли определяют все то, что впоследствии появляется в окружающей тебя действительности; твоя способность достичь процветания напрямую зависит от того, с какими людьми ты общаешься, и какое влияние они на тебя оказывают».

А вот слова Новалины Бетанкур, автора книги для женщин «У вас есть все, что нужно для счастливой жизни» (The Total Female Package): «Вы должны окружить себя людьми, чьи цели и желания согласуются с вашим пониманием мира, вашими представлениями об успехе.

Познавайте себя, свои способности и особенности, и ищите настоящих единомышленников. Работа в команде делает любую мечту осуществимой».

Жизнь Керен Мэйфилд складывалась таким образом, что сейчас она уверена: сама Вселенная готовила ее к тому, чтобы она нашла свое предназначение и основала организацию «Женщины, просыпайтесь!» (Wake Up Women). Она стала помогать другим, применяя на практике приобретенные знания и навыки.

По убеждению Керен, если каждая из нас начнет использовать свои способности в полной мере, это обязательно повлияет на окружающих и изменит мир к лучшему. «Когда вы начинаете верить в свои силы и возвышаетесь над проблемами, мир дарит вам бесчисленные возможности добиться успеха».