АДРЕС В СЕТИ: http://www.gapinc.com
ДАННЫЕ О ФИРМЕ:
Оборот (2002): 13,5 миллиардов евро
Прибыль (2002): 750 миллиардов евро (1)
Служащих: 165 000 (2001: 140 000)
Штаб-квартира: Сан-Франциско, Калифорния (США)
ОБВИНЕНИЯ: эксплуатация и другие злоупотребления, а также репрессии против членов профсоюзов на предприятиях-поставщиках.
Концерн моды «Gap» имеет 4200 филиалов по всему миру, но большая их часть находится в США. С 1995 года концерн стремится закрепиться и в Германии. Личное состояние главы «Gap» Милларда Декслера превышает 39 миллионов долларов (2). Как и «Nike», «Gap» — один из наиболее крупных концернов одежды в мире. Продукция по большей части изготовляется в так называемых sweatshops в странах Азии и Латинской Америки, где, как известно, рабочая сила дешевая, а цены низкие. На этих «потовыжималках» трудятся швеи, зарплата которым бессовестно занижается. Часто их вынуждают работать сверхурочно, без доплаты, компенсирующей такие переработки. В жалобах и обвинениях постоянно говорится о сексуальных домогательствах, отсутствии мер и средств безопасности на производстве, об унизительном обращении с работницами.
Между тем «Gap», как и большинство предприятий, попавших под огонь критики, осуществляет контроль за своими поставщиками, чтобы предотвратить наиболее вопиющие злоупотребления. Но эти инспекции, проводимые собственными силами или с помощью организаций, уполномоченных самим концерном, критики оценивают как совершенно недостаточные, а то и просто как фарс. Совершенно никак не меняется, прежде всего/крайне низкая оплата труда работниц. На одном из предприятии в Бангладеш средняя швея зарабатывает всего 45 евро в месяц (3) . Прожить и тем более содержать семью на эти деньги невозможно даже в Бангладеш.
В Сальвадоре, где концерн несколько улучшил условия труда на фабриках-поставщиках, по крайней мере, разрешены перекуры, можно подать жалобу и имеются чистые санузлы. «Но и здесь, — сообщила “New York Times”, — работница, несмотря на крайнюю загруженность, получает лишь 65 центов в час. Вести жизнь, достойную человека, на эти деньги тоже нельзя» (4).
На таиландской фабрике «Gina Form Bra Company» в 2001 и 2002 годах имели место систематические преследования, запугивания и увольнения членов профсоюза. «Gina Form Bra» производит, в частности, одежду марок «Gap» и «Banana Republic» (5).
С начала 2003 года 149 рабочих таиландской фабрики «Par Garment», бывшей, кроме всего прочего, и поставщиком концернов «Gap», «WalMart», «Nike» и «Tommy Hilfiger», борются за то, чтобы получить деньги, причитающиеся им за 10 месяцев. Дело в том, что в декабре 2002 года фабрика просто закрылась без предупреждения и объяснений, так и не расплатившись с рабочими (6),
ЧТО МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ ВЫ: Требуйте в магазинах «Gap» или по e-mail: custserv@gap.com, чтобы концерн гарантировал минимальную зарплату, достаточную для нормального существования («Living Wages»), свободу профсоюзов и независимый контроль.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
http://www.globalexchange.org/economy/corporations/gap Кампания против «Gap», начатая организацией критиков концерна из Сан-Франциско.
http://www.cleanclothes.org/companies/gap.htm Кампания «За чистую одежду» о «Gap».
http://www.sweatshopwatch.org
GENERAL MOTORS
«Устойчивое равновесие»
ТОВАРЫ, ТОРГОВЫЕ МАРКИ: Автомобили марок Cadillac, Chevrolet; Isuzu, Opel, Saab,Vauxhall.
АДРЕСА В СЕТИ: http://www.gm.com, http://www.opel.de
ДАННЫЕ О ФИРМЕ:
Оборот (2002): 178 миллиардов евро
Прибыль (2002): 1,66 миллиардов евро (1)
Сотрудников: 342 000 (2000: 388000)
Штаб-квартира: Детройт (США)
ОБВИНЕНИЯ: загрязнение окружающей среды из-за высокого содержания токсинов в выхлопных газах; эксплуатация и неудовлетворительная техника безопасности на предприятиях-поставщиках.
«General Motors» (основан в 1908 году) —крупнейший в мире автомобильный концерн, имеющий более 30 тысяч предприятий-поставщиков в 50 странах. У «GM» более 260 дочерних фирм и партнеров. К числу последних относятся фирмы «Fiat», «Isuzu» и «Suzuki». Крупнейшей дочерней фирмой концерна за пределами Северной Америки является немецкое акционерное общество «Adam Opel AG». Оно основано в 1862 году, ас 1929 года принадлежит «General Motors».
Из-за высокого содержания ядовитых газов, таких как оксид углерода (угарный газ), в выхлопах произведенных им автомобилей концерн неоднократно подвергался критике. Поэтому в 1995 году в США «GM» пришлось заплатить 11 миллионов долларов штрафа за нарушение одного из природоохранных законов — «Clean Air Act»{20} (2). Возмущение вызывает и членство концерна во Всемирной климатической коалиции (Global Climate Coalition). Это то самое промышленное лобби, которое в основном несет ответственность за то, что США не признают жизненно необходимые Киотские соглашения о защите климата.
«General Motors» вместе с «Ford» и «Chrysler» — наиболее крупные заказчики у так называемых maquiladoras на севере Мексики. Это производственные предприятия в свободных экономических зонах, где за крайне низкую зарплату и в невыносимых условиях изготовляется продукция для индустриальных стран. Нередко зарплат не хватает даже на удовлетворение самых необходимых, основных потребностей, таких как еда и жилье, не говоря уже о том, чтобы обеспечить достойную жизнь семье. Кроме того, рабочие жалуются, что их постоянно заставляют трудиться сверхурочно (3).
В ноябре 2000 года американский интернет-журнал «Multinational Monitor» обнародовал сведения о том, что рабочие «GM» в Мексике, изготовляющие стекла для автомобилей, пользуются такими же станками, как и их коллеги в США. Однако мексиканцы не имеют необходимых по инструкции защитных приспособлений, предохраняющих конечности от травм (вплоть до ампутации), которые могут нанести эти машины. Основания: производство нужно ускорять (4).
Такую же недостойную позицию, что и «Ford», «General Motors» занимает в вопросе о компенсациях подневольным рабочим, трудившимся на его дочерних фабриках в Третьем Рейхе. После Второй мировой войны оба концерна аргументировали свою позицию тем, что тогда они потеряли всякий контроль над филиалами в Германии и поэтому никак не могут отвечать ни за участие заводов «Ford» и «Opel» в военном производстве, ни за привлечение подневольной рабочей силы. Придерживаясь этой версии, «General Motors» в СШАдобился победы в суде над критически настроенными историками (5).
ПРОМЫШЛЕННЫЕ ЛОББИ: USCIB, ACC, BRT, WBCSD, IPC, ICC
ЧТО МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ ВЫ: Направляйте протесты фирме-«Adam Opel AG», Tel. + 49/6142/770, kunden.info.center@de.opel.co
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
http://www.GssenLial.org/monitor «Multinational Monitor», ежемесячный журнал, посвященный мультинациональным концернам.
Книги о прошлом заводов «Опель» в Третьем Рейхе:
Gilnter Neliba: Die Opel-Werke im Konzern von General Motors (1929—1948) in Russelsheim und Brandenburg, Brandes & Apsel Verlag, Frankfurt 2000.
Bernd Heyl/Andrea Neugebauer (Hg.): …ohne Rtlcksicht auf die Verhciltnisse. Ibid
GLAXOSMITHKLINE
«В ответе за здоровье и самочувствие людей в развивающихся странах»
ТОВАРЫ, торговые МАРКИ: Медикаменты: Cholecysmon, Flutide, Imigran, Retrovir, Serevenl, Sultanol, Twinrix, Viani, Zantic, Zovirax, Zyban, Zyloric.
Средства ухода за зубами: зубная паста и полоскания марки «Odol». Зубные щетки «Dr. Best».
Витамины и микроэлементы марки «Abtei»
АДРЕС В СЕТИ: http://corp.gsk.com
ДАННЫЕ О ФИРМЕ:
Оборот (2002): 27,32 миллиардов евро
Прибыль (2002): 8,33 миллиардов евро (1)
Сотрудников: 100 000
Штаб-квартира: Оксбридж, Миддлсекс (Великобритания)
ОБВИНЕНИЯ: создание препятствий для развивающейся страны на пути производства и продажи по доступной цене жизненно важных медикаментов; финансирование неэтичных опытов с лекарствами, получение закрытой информации путем подкупа врачей; обман при расчетах программ социальной помощи; продажа сомнительного лекарства.
«GlaxoSmithKline» — один из крупнейших фармакологических концернов мира. Он формировался на протяжении примерно 150 лет путем слияния многих фирм. Последнее большое событие такого рода произошло в 2000 году, когда объединились «GlaxoWecome» и «SmithKline Beacham». Во всем мире известны товары этого концерна под марками Zovirax (лекарство от герпеса), Retrovir (против СПИДа) и средство для желающих бросить курить — Zyban. Вот уже 100 лет в Германии ходовыми марочными изделиями являются средства по уходу за зубами «Odol».
Три фирмы, входящие в империю «GlaxoSmithKline» («Welcome South Africa», «SmithKline Beacham Pharmaceuticals Proprietory» и «SmithKline Beacham»), весной 2001 года вместе с другими фармацевтическими фирмами подали жалобу на южноафриканское правительство в связи с нарушением патентного права. Однако международный протест был столь бурным, что фирмы вроде «GlaxoSmithKline» были вынуждены резко снижать цены на средства от СПИДа в развивающихся странах (2).
«Glaxo Welcome» (также принадлежащая «GlaxoSmithKline») профинансировала две серии испытаний препарата Lamotrigiri, проведенные в больнице NyiroGyula (Будапешт), В ходе этих опытов многие пациенты с маниакально-депрессивным психозом, находясь в острой фазе болезни, не получали эффективного лечения. Согласно Хельсинской декларации Всемирного союза врачей, запрещается и считается этически неприемлемым лечить тяжелые заболевания одним плацебо, если существуют испытанные действенные медикаменты (3).
Весной 2002 года прокуратура Германии начала всестороннее расследование в отношении фирмы «SmithKline Beacham» в связи с подкупом по крайней мере 1600 врачей-клиницистов. В период с 1997 по 1999 годы последние приняли от концерна «подарков» на сумму 25 тысяч евро, среди прочего — бесплатные поездки в Париж на финал Кубка мира по футболу и компьютерное оборудование (4).
В феврале 2000 года итальянские прокуроры начали следствие по «GlaxoSmithKline» в связи с подкупом нескольких тысяч врачей. Теперь речь идет уже о 100 миллионах евро. По утверждению прокуроров, они столкнулись с системой взяток, охватившей всю страну. Врачи получали от концерна бесплатные путешествия на Карибы, стереоаппаратуру и тому подобное. В благодарность от них требовалась ежегодно выписывать на 7 — 8 процентов больше медикаментов производства «GlaxoSmithKline» (5).
В 2000 году «GlaxoWeicome» выбросило на рынок таблетки от курения Zyban, В их состав входит вещество Bupropion, изъятый из продажи США еще в 1985 году, поскольку он часто вызывал эпилептические припадки. Но в 1989 году его снова разрешили в США 8 качестве антидепрессанта, а с 1997-го продают и как средство против курения (6).
Берлинский профессиональный журнал «arznei-telegramm» сообщает, что с момента продаж уже зафиксировано 245 смертельных случаев, связанных с применением Zyban (7). Концерн отказался предоставить информацию по этому вопросу, сославшись на то, что сведения такого рода «предоставляются только правительству». «Arznei-telegramm» утверждает, что тем самым фирма не исполняет свой долг информировать общественность и «целенаправленно скрывает потенциальную опасность». В справочнике пациента «3 раза в день — Критическая информация на 11000 лекарственных средств» Zyban стоит в списке лекарств, которые необходимо запретить (8).
ПРОМЫШЛЕННЫЕ ЛОББИ: EFPIA
ЧТО МОЖЕТЕ сделать ВЫ: Направляйте протесты Жану-Пьеру Гарнье по адресу: Jean Pierre Gamier, CEO, GlaxoSmithKline, Stockley Park West, Uxbridge, Middlesex, UB11 1BT, England.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
http://www.bukopharma.de В рамках кампании «BUKO Pharma» вот уже 15 лет ведется наблюдение за действиями фармакологической промышленности в «третьем мире».
http://www.arznei-telegramm.de Критический берлинский профессиональный журнал «arznei-telegramm» непрерывно сообщает о нечистоплотных проделках фармацевтических фирм.
HENNES & MAURITZ AB
«Прекрасные условия труда на производстве»
ТОВАРЫ, ТОРГОВЫЕ МАРКИ: Одежда, косметика, аксессуары; L.O.G.G., Conwell, Rocky, Uptown и др.
АДРЕС В СЕТИ: www.hm.com
ДАННЫЕ О ФИРМЕ:
Оборот (2002): 5,8 миллиардов евро
Прибыль (2002): 933 миллиона евро (1)
Занято: 39000 человек
Штаб-квартира: Стокгольм (Швеция)
ОБВИНЕНИЯ: эксплуатация и злоупотребления на предприятиях-поставщиках.
Этот шведский концерн продает через 850 своих магазинов 400 миллионов предметов одежды ежегодно. В 17 странах эти магазины превратились в своего рода место постоянных встреч юных потребителей. Своим головокружительным взлетом ,«Н&М» обязаны прежде всего тому, что их стремительно обновляющиеся, всегда ориентированные на новейшие течения моды коллекции еще и исключительно дешевы. Но последствия этой экономии; благодаря которой широкие слои не самой богатой публики впервые получили доступ к настоящей моде, в полной мере испытывают на себе текстильные рабочие в странах низкой зарплаты.
У «Н&М» нет собственной текстильной фабрики, но по всему миру по договорам с ними работают около 900 поставщиков. Они получают от концерна письма, содержащие Кодекс взаимоотношений, где, в частности, прописан запрет на участие в производстве детей младше 14 лет. Однако правозащитные организации отмечают, что в Кодексе говорится только о минимальной зарплате, а не о зарплате, достаточной для покрытия жизненных потребностей. Но хуже всего — отсутствие организованного процесса контроля, который обеспечивал бы соблюдение этих правил на предприятиях. Потому что самоконтроль, осуществляемый Н&М, по выражению Клауса Бауэра из Австрийского профсоюза текстильщиков, «не более чем маркетинговая шутка» (2).
Так, поступают сообщения с предприятий-поставщиков в Индии, на Маврикии или Мадагаскаре, что там в принудительном порядке объявляются сверхурочные часы и семидневная рабочая неделя, при все той лее крайне низкой зарплате (3).