Когда вас приглашают на собеседование, спросите, с кем вы будете общаться. Будет очень приятно, если в начале встречи вы сможете поприветствовать собеседника по имени, не называя его предварительно. Это покажет, что вы в курсе событий и заранее подготовились.

Также стоит навести справки о человеке, который будет проводить собеседование. Узнайте, чем он занимается в компании, и постарайтесь получить примеры его работы или достижений.

Если вы уже знаете, в каком отделе собираетесь работать, возможно, вам будет полезно узнать имена ваших потенциальных коллег и начальников еще до собеседования. Так вы сможете получить информацию об их роли в компании и видах работ, которые они выполняли.

Во время собеседования упомяните, что вы узнали о своих потенциальных коллегах и как вы рассчитываете работать с ними в будущем. Если есть возможность, приведите пример их работы, чтобы показать свою искренность.