Чжу Юнсинь,инициатор экспериментального проекта «Новое образование», президент Китайского исследовательского общества Тао Синчжи, заместитель председателя Центрального комитета Ассоциации содействия развитию демократии Китая

Сколько бы ни минуло лет, на моем рабочем столе всегда, кажется, лежат книги издательства Cheers Publishing [1].

Если Commercial Press в большей степени фокусируется на переводах мировой классики, то Cheers Publishing обращает свой взор на современных великих мыслителей и их работы: здесь и профессор психологии Гарвардского университета Стивен Пинкер с его книгами «Язык как инстинкт», «Как работает мозг», «Субстанция мышления», «Чистый лист», «Просвещение продолжается», и создатель теории множественного интеллекта Говард Гарднер с его трудами «Структура разума», «Множественный интеллект: новые горизонты», «Cинтезирующее мышление» (A Synthesizing Mind), и бывший ректор Стэнфордского университета Джон Хеннесси с его «Принципами лидера», и бывший вице-президент Apple по образованию Джон Кауч с «Перезагрузкой образования» (Rewriting Education), и президент Международного общества искусственного интеллекта в образовании Розмари Лукин с книгой «Интеллект будущего: машинное обучение и человеческий потенциал» (Machine Learning and Human Intelligence: The Future of Education for the 21st Century), а также титан исследований детского обучения и развития, признанная во всем мире Элисон Гопник с «Садовником и плотником». Оглядываясь назад, понимаю, что почти все из многих современных мыслителей, которых я ценю, были «пойманы в одну сеть» издательством Cheers.

До знакомства с Хань Янь я никак не мог понять, почему частное издательство обладает таким острым взглядом и впечатляющей инвестиционной смелостью.

В июле 2019 года случай свел меня с основательницей Cheers Хань Янь. Помню, это было во время визита в Китай вышеупомянутого первого директора по образованию Apple Джона Кауча, и Cheers как издатель устроили приветственный ужин, на который меня пригласили в качестве гостя. Как основательница и хозяйка, Хань Янь с воодушевлением представила всем нам свою издательскую миссию и философию, что произвело на нас глубокое впечатление. Благодаря этому у меня также состоялся очень интересный диалог с Каучем.

Позднее я неоднократно посещал Cheers, участвовал в видеобеседах с Хеннесси, Лукин и другими экспертами, что позволило мне ближе познакомиться с характером и обаянием как самого издательства Cheers, так и Хань Янь.

Всех новых гостей Cheers неизменно впечатляет особый атрибут — Стена авторов Cheers. На двух стенах размещены имена несколько сотен известнейших авторов и переводчиков, а также их работы. Этим местом гордятся все сотрудники Cheers, и оно ошеломляет каждого посетителя, потому что упомянутые на Стене авторы, как и перечисленные выше мыслители, являются основоположниками теорий в своих областях. Среди них немало лауреатов Нобелевской премии, всемирно известных экспертов, задающих тренды, а также ведущих специалистов в области когнитивных наук, психологии, биологии и так далее. Хань Янь с гордостью рассказала мне, что у Cheers более тысячи ведущих авторов! Неудивительно, что ее прозвали гениальной охотницей за передовыми мировыми идеями. Это снова заставило меня восхититься видением и проницательностью Хань Янь: я думаю, только человек с широким кругозором способен по-настоящему проникнуться великими идеями.

Еще одно место глубоко запечатлелось в моей памяти — Марафонская стена Cheers. Мне было известно, что Хань Янь и ее команда обладают уникальным подходом к поиску идей, но когда я узнал, что она еще и марафонец, я увидел ее с совершенно другой стороны. На стене висит множество сертификатов различного уровня. Хань Янь, ее супруг Сяохуэй и вся команда основателей — профессиональные марафонцы, а она сама обладательница медали «Шесть звезд» за финиш в шести главных марафонах мира. Интересно, что под руководством Хань Янь и Сяохуэя большинство сотрудников компании полюбили марафоны, а отказ от погони за быстрой выгодой, приверженность долгосрочной стратегии и достаточное терпение в поиске и издании хороших книг сделало марафон культурным генетическим кодом компании. Думаю, для компании марафон — это не только соревнование физических возможностей, но и «бег за идеями». Вся команда получает от этого удовольствие.

Успех не возникает из ничего, и Cheers с Хань Янь не исключение.

Многие не знают, что еще до основания Cheers Хань Янь уже достигла весьма заметных результатов в своей области. В 24 года она пришла работать в Simon & Schuster, открыв Китаю множество известных книг по бизнесу. Честно говоря, тогда в стране практически не было такой литературы, а под влиянием времени люди жаждали подобных книг. Затем она присоединилась к издательству China Machine Press, где работала заместителем генерального директора. Известная серия «Классические работы по менеджменту» Питера Друкера, которую сейчас считают канонической, была представлена именно Хань Янь. Затем она основала Cheers. Можно сказать, что за более чем 20 лет работы в издательском деле она достигла впечатляющих успехов. На мой взгляд, она подобна «похитителю огня» [2]: на протяжении всех этих лет неустанно несла людям огонь самых передовых идей. Ее заслуги неоценимы.

Недавно Хань Янь сообщила мне, что скоро выйдет ее новая книга «Привычки мышления», и она надеется, что я, как человек, ее поддерживающий, продвигающий и свидетельствующий о росте Cheers, а также тот, кто рекомендовал ее для вступления в Ассоциацию содействия развитию демократии Китая, напишу предисловие к этой книге.

Несмотря на массу дел и чрезмерное количество рабочих долгов, я не смог отказаться от этого заманчивого предложения, и не только потому, что автор — издательница множества выдающихся произведений, мыслительница, ведущая беседы с гениями, но и потому, что она член нашей Ассоциации содействия развитию демократии Китая.

На протяжении всех этих лет я наблюдал, как Хань Янь постоянно растет и совершенствуется в своей концепции «диалога с величайшими умами и совместного развития с самыми умными людьми». На мой взгляд, на это можно смотреть с двух сторон: с одной стороны, чтение признанных классиков само по себе является диалогом с величайшими умами и совместного развития с гениальными людьми; с другой стороны, можно сказать, что великие не столько дают нам определенные знания или инструменты, сколько учат нас думать. Книга Хань Янь говорит нам о том, что многие современники, читая книги, всегда хотят как можно быстрее получить из них «сухую выжимку», найти прикладные, конкретные методы решения проблем, а это на самом деле ленивое мышление, способ чтения, который оставляет вас в зоне комфорта.

В определенном смысле эта книга — «читательский» дневник Хань Янь, записи ее диалогов с великими философами, психологами, экономистами, социологами и даже физиками. Сначала она «похищает огонь» у них, находя всевозможные инструменты мышления, а затем «зажигает огонь», выстраивая собственную систему мышления и свой инструментарий. Однако использование этих инструментов само по себе требует анализа. Через свой труд Хань Янь хочет донести до людей, что все идеи имеют свои способы применимости и ограничения во времени и пространстве, и в обществе, полном неопределенности, нельзя так просто найти ответы в книгах. В жизни не может быть никаких стандартных ответов.

Сократ сказал: «Неосознанная жизнь не стоит быть прожитой». Это означает: без анализа нет настоящей жизни. Хань Янь написала свою книгу с целью помочь людям научиться думать, выработать привычку размышлять, обогатить набор инструментов мышления, научиться переносить решение одной проблемы на другую, суметь прожить свою жизнь достойно. В определенном смысле это путь в новое измерение, туда, где время и пространство объединились.

Написано в Пекине,

в моем кабинете «Дишичжай»

[2] Скорее всего, имеется в виду герой китайской мифологии Янь-бо (кит.

), история которого похожа на историю Прометея, похитившего огонь во благо людей, что символизирует просвещение. — Прим. ред.

[1] В Китае также известно как «Чжаньлу». — Прим. пер.