Часть вознаграждения, которую работодатели в своем безграничном великодушии снисходительно доплачивают к зарплате своим работникам. Считается, что она настолько сильно влияет на конкурентоспособность и прибыльность компаний, что становится сбором, именуемым социальным, который необходимо максимально сократить. Тот факт, что вторую половину этих так называемых социальных взносов в таком же размере выплачивают из своей зарплаты и сами работники, ни в коей мере не умаляет их непосильной для работодателя тяжести…