Я скажу вам суровую правду, раз вы настроены серьезно.

Не ведите себя так, будто вам все сойдет с рук только потому, что вы еще молоды.

Когда-то постулат «Пока молод, действуй не раздумывая» считался верным.

Людей, которые все делали тихо и не выражали недовольства, ценили и продвигали по службе.

Были даже компании, которые давали новым сотрудникам советы для поднятия корпоративного духа, например: «Не возвращайтесь в офис, пока не обменяетесь визитками!»

Однако в современном мире все эти подходы контрпродуктивны.

Невежественным, непросвещенным молодым людям неприлично тратить время на встречи с руководством: это ограничивает их перспективы.

Почему?

На самом деле все успешные люди взаимосвязаны, и существуют негласные правила, вроде «не иметь дел с этой компанией» или «не встречаться ни с кем из той».

Если вы попытаетесь отнять время у успешного человека, вас занесут в черный список.

И вы больше никогда не встретитесь.

Каким-то чудом я пользовался благосклонностью и заботой почти всех руководителей компании, особенно основателей, с того момента, как стал новым сотрудником. И тому есть только одна причина.

Во время учебы в университете я прочел все книги Мацуситы Коноскэ, Накамуры Тэмпу и Ясуоки Масахиро. Благодаря этому я уже знал, что, не будучи достаточно сведущим, не стоит встречаться с важными людьми.

Нестись вперед, как разъяренный кабан, — это не проявление храбрости.

Прежде чем потеть физически, напрягите мозг.