Коллективное восприятие как карта общественного впечатления

Самые ценные данные XXI века — это уже не информация о человеке. Это информация о том, как человек воспринимается другими людьми.

На протяжении всей истории человечество собирало данные.

Сначала люди считали животных.

Позже — урожай.

Потом население городов.

Появились карты.

Переписи.

Статистика.

Финансовая отчётность.

С развитием компьютеров начали собирать данные практически обо всём.

Сегодня мы знаем, сколько людей живёт в каждом городе.

Сколько автомобилей ездит по дорогам.

Сколько товаров продаётся каждый день.

Сколько сообщений отправляется каждую секунду.

Мы умеем измерять температуру Земли с точностью до десятых долей градуса.

Мы можем наблюдать за далёкими галактиками.

Но существует один удивительный парадокс.

Мы почти ничего не измеряем о самом человеческом восприятии.

Каждый день миллиарды людей встречают других людей.

Слушают их.

Читают.

Работают вместе.

Смотрят интервью.

Избирают руководителей.

Покупают товары.

Доверяют.

Сомневаются.

Вдохновляются.

Разочаровываются.

После каждой такой встречи в сознании человека остаётся впечатление.

Это впечатление — тоже данные.

Но сегодня они почти всегда исчезают.

Они не анализируются.

Не сопоставляются.

Не превращаются в знания.

Представьте себе, что человечество тысячи лет наблюдало за погодой, но никогда не записывало температуру.

Именно так сегодня выглядит ситуация с коллективным восприятием.

Каждый человек обладает частью огромной картины.

Но никто не видит её целиком.

Проект «ВОСПРИЯТИЕ AI» предлагает впервые начать систематически изучать этот слой информации.

Не мысли человека.

Не его убеждения.

Не медицинские показатели.

А впечатление, которое он создаёт.

Важно понимать одну принципиальную вещь.

Восприятие очень индивидуально.

Один и тот же человек может восприниматься по-разному.

В разных странах.

В разных возрастных группах.

В разные периоды своей жизни.

После разных событий.

Поэтому коллективное восприятие нельзя рассматривать как окончательный вывод о личности.

Это скорее карта общественного впечатления.

Карта, которая постоянно меняется.

Именно эта изменчивость делает её особенно интересной.

После регистрации в «Зеркале мира» у человека появляется свой индивидуальный профиль.

Профиль в системе «Зеркало мира» — это не анкета и не окончательный ярлык. Это живая, изменяемая карта того, как разные люди воспринимают конкретного человека в определённый период его жизни.

Представьте себе карту погоды.

Она никогда не бывает окончательной.

Она отражает состояние атмосферы в определённый момент времени.

Через несколько часов картина может измениться.

Коллективное восприятие похоже на такую карту.

Оно живое.

Динамичное.

Оно реагирует на поступки.

На слова.

На решения.

На изменения самого человека.

Это означает, что человек не оказывается навсегда «закреплён» в каком-то образе. Напротив, его профиль может меняться вместе с ним. Такой подход делает систему динамичной, соответствующей текущему моменту. Это является одним из основных принципов проекта.

В этом заключается одно из главных отличий проекта.

«Зеркало мира» — это система, которая собирает множество индивидуальных восприятий и соединяет их в целостную картину, не объявляя эту картину окончательной истиной о человеке.

Мы не создаём цифровую метку.

Мы создаём цифровое зеркало.

Человек получает возможность самостоятельно решать, что делать с этим отражением в зеркале.

Именно поэтому проект может стать полезным не только отдельным людям.

Он может открыть совершенно новое направление научных исследований.

В идеале человек мог бы непосредственно воспринимать энергетику, эмоциональное состояние, мысли и глубинные мотивы другого. Отдельные люди обладают подобной чувствительностью, но для большинства человечества такое видение пока недоступно. Поэтому коллективное восприятие — не совершенный и не окончательный способ познания, а тот практический инструмент, которым мы можем воспользоваться уже сегодня.

До сих пор социология изучала группы.

Психология — отдельную личность.

Маркетинг — потребительское поведение.

Но практически не существовало методики, которая использовала бы закономерности формирования коллективного впечатления о конкретном человеке.

Если человечество научится работать с такими данными ответственно и этично, перед нами откроются совершенно новые возможности.

Мы сможем лучше понимать, как рождается доверие.

Почему одни лидеры объединяют людей, а другие разделяют.

Какие формы общения помогают сотрудничеству.

Как меняется общественное восприятие со временем.

И как искусственный интеллект может помочь более ясно увидеть эти процессы.

Возможно, через десятилетия исследователи будут считать коллективное восприятие таким же важным видом данных, как сегодня считают важными статистику, экономические показатели или результаты социологических опросов.

Но всё начинается с простой идеи.

Если каждый человек ежедневно создаёт впечатление у других людей, значит это впечатление можно изучать.

Не для контроля.

Не для манипуляции.

А для понимания.

Мысль перед следующей главой

Если коллективное восприятие действительно является новым видом данных, возникает следующий вопрос.

Можно ли научить искусственный интеллект понимать его?