Вечерами и ночью в будние дни, вечером в пятницу и на выходных лучше не работать, чтобы переключиться и набраться сил. Да, я знаю, как иногда бывает важно поработать внеурочно. Иногда.

Отдыхать важно так, чтобы отвлекаться. Вы можете не устать от работы, но иногда полезно просто переключиться с одного дела на другое. Это нужно, чтобы приходили новые мысли и идеи, которые помогут вам двигаться дальше, а не предпринимать большие усилия, чтобы стоять на одном месте.

Представьте: сотрудник, полный энтузиазма, предлагает 20 проектов, которые он готов реализовать в ближайшее время. Вы ему говорите, что не стоит сейчас браться за всё – это больше, чем можно сделать. Но энтузиазм и ответственность не дают сидеть на месте. Он берётся сразу за всё. Через полгода этот сотрудник либо самостоятельно осознает, что не справляется, и немного попридержит коней, либо выгорит. И вы как руководитель вряд ли сможете остановить заряженного человека от того, чтобы он взвалил на себя много новых дел. Вы вряд ли сможете отследить, что сотрудник перерабатывает (особенно если он не сообщает вам об этом заранее, а просто ставит перед фактом). Это выбор сотрудника, а не ваш – отдыхать или нет. Можно заставить человека работать, но заставить его отдыхать – гораздо сложнее.

Мне бывает сложно выполнять эту рекомендацию. Но когда удаётся переключить внимание и посвятить время и силы своей семье и хобби, приходят отличные идеи. Со свежей головой управлять креативной командой гораздо более комфортно и круто.