Профессии условно можно разделить на два типа: стабильные и нерегламентированные. Стабильная карьера развивается предопределенным образом. Например, медсестра поступает в сестринскую школу, получает диплом и приступает к трудовой деятельности. Ее работа предполагает уход за пациентами, выполнение определенных обязанностей и карьерный рост благодаря стажу и специализации. Другие примеры стабильных профессий: строитель, водитель автобуса, адвокат, электрик. Эти работы относительно предсказуемы и надежны. Если имеешь необходимые знания, развиваешь профессиональные навыки и соблюдаешь трудовую этику, они гарантируют тебе кусок хлеба (при условии, что в большом мире не случится ничего катастрофического). Такой карьерный путь проложен заранее, и все, что требуется от работника, – следовать готовым маршрутом.

Нерегламентированные профессии непредсказуемы и рискованны, потому что и сама карьера, и уровень успеха зависят от многих факторов, главный из которых – сам человек. Представьте себе копирайтера-фрилансера, владельца мелкого бизнеса, художника, винодела или промоутера. Успех или провал будет зависеть от трудолюбия персонажа, его таланта, реакции рынка на его продукт или услугу, остроты конкуренции и других обстоятельств.

Одним людям комфортно на стабильной работе, где можно встать в колею и катить по ней до победного конца. Другие предпочитают выбирать (или создавать для себя) занятие, в котором можно быть новатором и иметь возможность посвятить себя именно тому, что тебе интересно.

Выбирая тип работы для персонажа, спросите себя, что он за человек. Если это традиционалист, склонный соблюдать правила, который ценит предсказуемость и стабильность, наделите его профессией со стабильным карьерным путем. Если же у вашего героя дух первопроходца, он ненавидит рамки, томится от рутины и терпеть не может постоянство, ему подойдет нерегламентированная карьера.