К книге
Интегральный трекПриложение 2. Образец профайла развития
81%
Приложение 2. Образец профайла развития
25

Пример того, как может выглядеть индивидуальный профиль читателя или участника программы.

Личный план развития лидера

ВИДЕНИЕ / ЦЕЛЬ

Куда идешь?

Как выглядит твоя цель?

Пример:

Вхожу в топ-10 лучших управленцев в компании, счастливый отец двоих детей, получаю удовольствие во всех сферах своей жизни

МЕТАФОРЫ ТОЖ И НОЖ

ТОЖ

Метафора:

Опытный сильный прораб, который устал управлять рабочими, ищет чего-то нового

Что это значит в жизни:

Хорошо управляю проектами в компании, прекрасно организую работу сотрудников, сшиваю сложные противоречия и людей

НОЖ

Метафора:

Талантливый архитектор, создающий новые сложные дома и осуществляющий архитектурный надзор

Что это значит в жизни:

Сам инициирую сложные проекты, оперируя ими на уровне стратегического управления, управляю командой, исполняющей реализацию проекта

ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПОКАЗАТЕЛИ ПЕРЕХОДА

Как понять, что идешь в правильном направлении?

Какие промежуточные цели нужны?

Как можно фиксировать успех / неуспех?

Пример:

Высокое качество жизни и жизненный баланс

Работаю не более 50 часов в неделю

Провожу время вместе с детьми минимум 10 часов в неделю

Посвящаю телу и здоровью не менее 6 часов в неделю

Занимаюсь живописью не менее 4 часов в неделю

Задача:

Удерживать границы рабочего времени

Найти интересные совместные занятия с детьми

ЧТО ПРЕКРАТИТЬ / ПРОДОЛЖАТЬ / НАЧАТЬ ДЕЛАТЬ

Прекратить

Браться за неинтересные мне проекты

Бояться, что меня уволят, если буду работать меньше

Бояться делегировать важные задачи

Работать дома

Продолжать

Анализировать деятельность и расставлять приоритеты

Интересоваться инновациями в индустрии и компании

Активно участвовать в проектном офисе

Начать

Приносить инициативы в проектный офис

Осознанное развитие двух преемников

Исследовать то, что интересно и детям, и мне.

ПРАКТИКИ, КОТОРЫЕ ПОМОГАЮТ ДВИГАТЬСЯ ПО 4 АСПЕКТАМ РАЗВИТИЯ

WAKE UP — практики для работы с состоянием: создание необходимого состояния и интеграция его в повседневную жизнь.

CLEAN UP — практики для работы с теневыми аспектами, страхами, ограничивающими убеждениями, травматическими паттернами в поведении.

GROW UP — практики, позволяющие наращивать зрелость, объем и качество восприятия.

SHOW UP — практики, позволяющие интегрировать внутренние изменения во внешние проявления — в новое проявление/поведение в разных аспектах жизни.

МОИ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРЕКЕ: ФАКТЫ УСПЕХА

ЧТО Я УМЕЮ

МОИ НОВЫЕ ПРИВЫЧКИ

СДЕЛАННЫЕ ШАГИ

МОЯ КОМАНДА РАЗВИТИЯ

Мой коуч

Мой ментор в компании

Мой тренер по хоккею

МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ

Литература, книги, статьи

Фильмы, видео

Наблюдение за конкретными людьми (как ролевой моделью)

Предыдущая главаГлава 25 из 31Следующая глава