Прежде чем приступить к характеристикам Знаков Зодиака, сделаем два предварительных замечания. Во-первых, еще раз подчеркнем, что применять информацию об отдельных показателях карты к характеристике конкретного человека, пока мы не ознакомились со всем материалом, некорректно. Тем более некорректно использовать ее на основании знания только солнечного Знака человека. На занятиях при изучении отдельных показателей карты, таких как положение Планеты в Знаке или в аспекте с другой Планетой, часто можно услышать: «Ой, а у меня такое же положение Планеты в Знаке, но нет того, что звучит в интерпретации». Причин, по которым это происходит, может быть несколько. Мы будем говорить о них в процессе изучения материала. Во-вторых, полного отсутствия того или иного качества у человека быть не может. Мы будем рассчитывать баланс качеств – какие выражены сильнее, а какие слабее, что у человека на первом месте, в приоритете, а что на втором. И здесь очень важно отличать надуманные мотивы, которые человек формирует у себя в голове, от более глубоких, которые идут от сердца. Надуманные часто оторваны от реальности. В связи с этим на занятиях иногда приходится задавать дополнительные вопросы человеку, чью карту мы разбираем, чтобы выяснить реальное положение дел. Так, один из часто задаваемых вопросов на консультации – материальное благополучие. Если мы задаем человеку вопрос о мотивации, связанной с увеличением достатка, то я не помню, чтобы кто-то дал отрицательный ответ, что он этого не хочет. И что же получается? Мотивация у человека вроде есть, и вроде на первом месте, но реализации нет. В чем причина? Я не беру сейчас причину, связанную с жизненными обстоятельствами – это отдельная тема. Давайте посмотрим, нет ли все-таки причины на уровне мотивационном. Для этого человеку задается вопрос, который поможет нам и ему самому понять собственные приоритеты. Это вопрос про мотивацию, связанную с противоположным качеством, который человек сам себе напрямую не задавал и не анализировал. Результат будет успешным, если человек отвечает искренне, честно. В случае материального достатка дополнительный вопрос будет звучать так. Сравните для себя две ситуации. Одна, когда у вас более высокие доходы, но работа неинтересная. Единственный интерес – это прибыль. Вторая ситуация – противоположная. Доход меньше, но работа интересная. И внимание! Сравнивать надо по конкретному параметру. Не по тому, что с точки зрения человека ему нужнее, а по тому, где личность в большем напряжении, где она будет ощущать дискомфорт независимо от намерений, которые в голове. Если у человека в карте ментальное начало выражено сильнее, чем материальное, ответ будет связан с первой ситуацией: напряжение больше, когда нет интереса. Если сильнее выражено материальное начало, то со второй, когда меньше доход. Путем такого сравнения мы выявляем, что у человека на первом месте. Таким образом обнаруживаются реальные мотивы личности. Понятно, что человеку «и есть хочется, и худеть хочется», но чего-то все-таки больше. Бывает, конечно, что мотивы равны, тогда – «качели». Кстати, известно, что раньше в деревнях бывало, если родители видели, что ребенок слишком увлечен чтением книг, книги отбирали. Потому что жизнь на земле должна предполагать у человека в большей степени склонность к физическому труду, чем к интеллектуальному. Еще один критерий определения приоритетного мотива. Мотив – это то, что дает человеку энергию. Если он занимается своим делом, он может работать гораздо дольше. А если не своим, быстро наступает усталость. На эту тему есть анекдот. Встречаются двое. Один спрашивает другого: «Ты почему такой уставший?» Второй отвечает: «Да вот, на работу устроился, неинтересную». «И сколько ты уже работаешь?» – спрашивает первый. «Завтра выхожу первый день», – отвечает второй.