МИР РАЗВИВАЕТСЯ ОЧЕНЬ БЫСТРО. НИКОГДА ЕЩЕ ТВОРЧЕСКАЯ И ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НЕ ДВИГАЛАСЬ ТАКИМИ ТЕМПАМИ, КАК СЕЙЧАС.

А это значит, что через два, три, четыре года, а может быть, уже на следующей неделе появятся новые рабочие места и возможности, о которых большинство из нас сейчас не может даже мечтать. Не забывайте, что представитель поколения зумеров впервые отправился в космос в возрасте 18 лет – всего за несколько месяцев до этого никто и подумать не мог, что такое возможно[6].

Задача тех из нас, кто работает с зумерами, подготовить их к появлению многочисленных новых профессий и карьерных возможностей, сразу рассказав об этой потрясающей тенденции стремительно развивающегося мира. Но как нам подготовить их к тому, чего мы пока даже не видим и не можем предугадать? Попробуем проанализировать ситуацию.

Высшее образование – это вариант, который подходит далеко не всем, и это нормально. Поколение зумеров наглядно показывает, что есть и другие пути. Кому-то из зумеров больше подходят программы профессионального и корпоративного обучения, кому-то – самообразование с помощью видеохостингов. А кому-то после окончания школы требуется пара лет, чтобы разобраться в том, что делать дальше.

Зумерам очень нужны универсальные практические навыки – как сделать это, как построить то – а также навыки критического мышления. Также важно учитывать, что они наверняка не раз поменяют место работы, и к этому нам тоже нужно их подготовить.

Еще одна проблема в том, что зумеры, к сожалению, склонны представлять себя в резюме в невыгодном свете. Возможно, все дело в излишней скромности, но я предпочитаю винить жесткие шаблоны резюме и некомпетентность консультантов по трудоустройству, которые понятия не имеют о том, что движет этим поколением. И самое ужасное, что самим зумерам об этом почти никто не говорит. Но я-то не могу молчать! Для меня составлять резюме – все равно что собирать очень интересный и красочный пазл.

Если вам тоже придется работать над резюме вместе с зумерами, постарайтесь осторожно помочь им преодолеть скромность и неуверенность. Попросите их хорошенько подумать и составить список всех своих достижений и навыков, даже если что-то из этого списка им кажется несущественным. Затем помогите из этого общего перечня выбрать то, что подойдет для резюме (при этом некоторые разделы можно придумать самим, например, «Опыт работы с несколькими языками», «Достижения и награды в киберспорте», «Опыт публичных выступлений и презентаций», «Опыт ремонта техники», «Опубликованные работы», «Опыт работы с клиентами»), – то, что выделит их резюме из множества других и будет отвечать требованиям, которые обычно предъявляют к компетентному сотруднику сегодня, а не 40 и даже не 10 лет назад.

Кстати, ничего страшного, если резюме будет занимать больше одной страницы. Мне кажется просто нелепым, что студенческое резюме объемом больше одной страницы вызывает у некоторых преподавателей недоверие и насмешки. Господа, а вы вообще пробовали пообщаться с этими ребятами и узнать, сколько всего они успели сделать за пару десятилетий жизненного и трудового пути? Если первая страница резюме заинтересует потенциального работодателя, он наверняка найдет время, чтобы перейти ко второй. А если вышеупомянутый работодатель не пожелает переходить ко второй странице действительно убедительного портфолио, то я бы вообще не советовал его автору работать в такой компании: там его уж точно не оценят по достоинству.

Наконец, верите вы стереотипам или нет (а я бы настоятельно рекомендовал вам этого не делать), зумеры хорошо понимают истинную ценность денег. Они знают, что значит тратить финансы с пользой, а что – впустую, и к таким тратам, в частности, относится образование, которое не дает им ничего взамен. Они ценят качество, поэтому мы должны предоставить им такую возможность, пойти им навстречу, встать на одну ступеньку с ними и помочь им сделать шаг наверх.

И еще: обучение без уточнения специальности – это отличная идея, особенно если студент не уверен, чем он хочет заниматься, когда получит диплом. По какой-то причине вариант с поступлением в вуз без выбора конкретной специальности стал источником многочисленных стереотипов и мемов, однако этот выбор в полной мере заслуживает уважения. Не говоря уже о том, что студенты, предпочитающие этот вариант, нередко являются одними из самых блестящих в группе.

СПРОСИТЕ СЕБЯ

ГОТОВЛЮ ЛИ Я ЗУМЕРОВ К РАБОТЕ, КОТОРОЙ, ВОЗМОЖНО, ПОКА ДАЖЕ НЕ СУЩЕСТВУЕТ? ЕСЛИ ДА, ТО КАК? ЕСЛИ НЕТ, ТО КАК Я МОГУ ЭТО СДЕЛАТЬ?

СПРОСИТЕ ЗУМЕРА

ГОТОВЫ ЛИ ВЫ К ТОМУ, ЧТО ВАМ, ВОЗМОЖНО, ПРИДЕТСЯ В ЖИЗНИ ЗАНИМАТЬСЯ РАБОТОЙ, КОТОРОЙ ПОКА ДАЖЕ НЕ СУЩЕСТВУЕТ?