Я давно перестала делить опыт на позитивный и негативный.

Опыт – это просто опыт, через который нужно пройти, чтобы чему-то научиться, стать профессиональнее и сильнее.

Когда опыт воспринимается негативно, мозг начинает защищать нас от того, с чем этот опыт связан, потому что мы боимся прожить его вновь:

• мы однажды очень-очень много работали, но потом всё рухнуло;

• мы ставили ставки на своих лидеров, а они сдулись;

• мы добились успеха, но ценой того, что не видели свою семью;

• мы предлагали бизнес друзьям, но они перестали с нами общаться; и т. д.

После такого мы решаем, что больше так не хотим! И тут включается защитная реакция нашего подсознания, которое начинает ставить препятствия на пути к деньгам, к появлению команды, к успехам, к карьере.

Однажды моя подписчица, которая давно в сетевом бизнесе, поделилась, что у неё была команда, успехи, но из-за некоторых обстоятельств всё рухнуло. Теперь она хочет восстановить работу, разбудить команду, создать новую, но не знает, с чего начать. То есть она пытается улучшить ситуацию, опираясь на свой прошлый опыт. Девушка переживает, негодует, жалеет потраченное время, винит обстоятельства, сетует на партнёров, которые сдулись. И желая в таком состоянии новых результатов, их, естественно, не получает. Потому что срабатывает та самая защита подсознания, чтобы повторно такой опыт не проживать и не испытывать подобных эмоций уже в новой ситуации. Защита посылает нам прокрастинацию, отсутствие сил, незнание, за что взяться, внутренний хаос и расфокусировку.

Что же делать? Для начала – извлечь из опыта всё положительное. Понять, чему вы научились, каким стали и как это вам поможет достигнуть новых успехов. Опираясь на этот фундамент, вы сможете построить новый, прочный и надёжный, бизнес. А чтобы в нём царила атмосфера взаимопонимания, уважения, принятия и развития, нужно иметь систему, которая позволит всё это создать и сохранить. Именно систему я и даю в своей программе по работе с командой. Применяя её, люди начинают получать новый опыт, на который в дальнейшем и опираются.