Обычно первый день года люди встречают с новыми целями и надеждами, но 31 декабря с сожалением обнаруживают, что достичь удалось очень немногого. Почему? Дело в лени? Нет. Истинная причина кроется в отсутствии продуманного плана действий.

Мечта всегда кажется чем-то далеким, но небольшие шаги, словно ступеньки лестницы, в итоге приводят к желаемому результату.

Поэтому я и советую составлять план. Размышляя о том, какие задачи нужно выполнить прямо сейчас, чтобы приблизиться к цели, я создала специальный планер, идею для которого почерпнула из книги Брайана Трейси «Привычки на миллион»[36]. В ней он предлагает формулу из семи шагов:

Шаг 1. Поставьте цель.

Шаг 2. Определите крайний срок.

Шаг 3. Составьте подробный список задач.

Шаг 4. Создайте план действий.

Шаг 5. Устраните препятствия.

Шаг 6. Немедленно приступайте к работе.

Шаг 7. Продолжайте уверенно двигаться вперед.

Шаги 1 и 2 – «Поставьте цель» и «Определите крайний срок» – знакомы большинству, но лишь немногие заходят дальше: составляют подробный список задач и создают план действий. Именно эти два пункта я оформила в виде простого и наглядного шаблона для планера, который использую. В бизнес-среде его еще называют планером проектов.

Все просто и понятно, особенно теперь, когда вы увидели пример. Главное – практика. Если спустя время вы вспомните еще какие-то задачи, их всегда можно дописать. Самое важное после заполнения – не думать о цели, которая кажется недостижимой, а сосредоточиться на конкретных действиях, то есть на том, что необходимо предпринимать незамедлительно. И в какой-то момент заметите, что стали ближе к заветной мечте.

Многие склонны беспокоиться о будущем. Но одними лишь переживаниями ничего не изменить, а влиять на то, что еще не случилось, человек не в силах. Чтобы приблизиться к достижению своих целей, нужно здесь и сейчас делать то, что может этому поспособствовать. Следовать плану, где подробно расписаны шаги, которые вы можете сделать уже сегодня.