В достижении бизнес-цели очень важна мотивация исполнителя. А можно ли мотивировать кого-то, передав ему ТЗ? Можно не пытаться вдохновить исполнителя через текст ТЗ. Ему не передать стремление достигнуть ценность для бизнеса с помощью формального текста.