Уровни непонимания нового материала можно проследить по китайской поговорке: "Услышал – забыл. Увидел – запомнил. Сделал – понял".

Услышал – это скачал (или за копеечку на помоечке купил) тренинг и урывками, в туалете, на ходу, еще как-то отвлекаясь, проглотил на скорости х2. Иллюзия понимания возникла, а понимание не пришло. Частая история.

Увидел – это обложился книжками на тему, исписал три тетрадки, нарисовал самый красивый mindmap… и снова иллюзия понимания возникла, а понимание может и пришло, но навык точно не явился.

Сделал – это когда пришел на полноценный тренинг или к тренеру, прослушал теорию, увидел демонстрации, исписал все тетради конспектами, сделал еще более красивый mindmap, сходил в тройки с домашками, а потом еще и обсудил с тренером выполнение домашек и возникшие вопросы.

Собственно, вот за этим надо на тренинг приходить, а не книжки читать или на помойках смотреть слитое.

30% эффективного обучения – это информация (ее можно в век интернета получить где угодно и в большинстве случаев бесплатно).

Еще 30% эффективного обучения – это личная практика.

И еще 30% эффективного обучения – это обратная связь от тренера и других обучающихся (важны оба типа этой обратной связи).

И только оставшиеся 10% эффективного обучения – это твоя личная всратость, упоротость, таланты, предрасположенности или гениальность.

Помедитируй на досуге на тему: "В мире растет количество информации и параллельно этому растет дефицит квалификации".

Может что-то прояснится.

Будь. А не скачивай.

Ну или не будь. Нам больше достанется не заработанных тобой денег.