Недостаточно, чтобы комитет просто принимал решения о том, как должна поступать организация. Он должен гарантировать, что решения будут выполняться правильно и соответствующим образом. Проблемы могут возникнуть даже в случае принятия правильных решений, если не было уделено внимание тому, как правильно эти решения претворять в жизнь.

Существуют уже проверенные и установленные способы работы комитетов, позволяющие нам эффективно руководить массами.