Демократический централизм — это принцип, которым мы руководствуемся при формировании нашей организации и обеспечении её работы. Это гарантия функционирования в качестве единой организации.

Демократический централизм подразумевает основанный на демократии централизм и демократию, управляемую централизованным руководством.

Централизм, основанный на демократии, означает, что все должны отдавать приоритет общим интересам организации. Эффективная организация черпает свою силу в активном участии всех её членов и подразделений. Решения, принимаемые внутри организации, обсуждаются коллективно на основе общих интересов группы.

Демократия, основанная на централизованном руководстве, означает, что индивидуальные интересы и действия подчинены общим интересам и целям организации и согласуются с ними. Решение организации строго соблюдается, и каждый добровольно работает в интересах и целях организации.

Суть централизма в целом зависит от твёрдой приверженности каждого члена организации её принципам и целям, которые объединяют всех. Из этого проистекает вовлечённая дисциплина членов организации. Она крайне важна для успеха организации. С другой стороны, демократия означает участие членов организации в формировании, поддержании и работе над решениями, а также сознательные усилия каждого её члена в выполнении своих функций и осуществлении прав в качестве членов такой организации.

Принцип демократического централизма ясно демонстрирует нам энергичный и эффективный способ революционной борьбы. В результате мы способны принимать верные решения, разрабатывать планы и программы и знаем, как заставить их работать. Следование демократическому централизму также гарантирует нам, что наша организация останется прочной, несмотря на все попытки врага уничтожить её. Воплощать в жизнь принципы демократического централизма важно для обеспечения планомерного продвижения нашей революции к победе.

По своей сути демократический централизм заключается в строгом соблюдении основных принципов и осуществлении политики и решений организации. Это первостепенный способ обеспечения единства в мыслях и действиях всех членов организации.