Важнейшие потребности и мотивы – власть (доминирование), контроль, порядок, личное признание (заслуг).

Наибольшее значение для АГЛ имеет в основном реализованные для него мотивы власти и контроля (а, значит, – есть что терять). Поскольку эти мотивы у него очень выражены, он скорее предпочтет «быть первым парнем на деревне, чем вторым в городе». Так же это приводит к тому, что в совместных организациях и структурах он будет стремиться занять максимально высокое место, а при невозможности это сделать будет избегать принимать активное участие в деятельности этих структур.

Нереализованная потребность – признание. В характере, особенно в последнее время, присутствует усиливающийся запрос на признание собственных заслуг, которое труднее получить во внутриполитическом векторе (требуется много работать), чем во внешнеполитическом (там по большому счету будет достаточно «засвечиваться» на знаковых событиях и правильно их преподносить для внутренней аудитории). Публичное признание заслуг, комплименты и даже публичная лесть – один из простых способов манипуляций временной лояльностью АГЛ, особенно с учетом того, что его в последнее время положительным вниманием в РФ не жалуют.

Основные факторы мотивации:

– решение локальных проблем, связанных с провалом и нереализацией планов.

– потеря контроля и власти над процессами, которые АГЛ считает «своими»

– процессы, в которых можно получить быстрый результат при минимуме личных усилий.

– добиться признания во внешнеполитической арене, соперничество на уровне признания собственных достижений в сравнении с видными европейскими и российскими политиками.

Вызов (что провоцирует на деятельность)

– потеря контроля над «своими» процессами

– близость дедлайна. АГЛ живет в основном краткосрочными и среднесрочными планами, избегая принятия принципиальных долгосрочных стратегий. Если такие стратегии существуют, то для него это скорее формальность (потому, что надо или потому, что у других тоже есть)

– личные оскорбления и стремление отомстить

– сиюминутный импульс и высокий уровень стресса

Торможение (что снижает стремление к деятельности)

– отсутствие плохих новостей и похвала значимых политиков – личная некомпетентность в решаемом вопросе – семейная тематика – отсутствие точек контроля в процессе

– слабо и средне-выраженный уровень стресса