К книге
Жизнь – это игра. Вот правила игрыГлава третья – Основная мотивация на всех уровнях сознания. Основные мотивы на каждом уровне сознания:. Основная мотивация на уровне Невинности
14%
Глава третья – Основная мотивация на всех уровнях сознания. Основные мотивы на каждом уровне сознания:. Основная мотивация на уровне Невинности
21

На этом уровне сознания люди инстинктивно стремятся быть рядом со своей семьей или группой друзей – примерно так же, как маленькие дети постоянно ищут успокоения и безопасности у своих родителей. В основе такого поведения лежит страх не справиться с проблемами в одиночку. Помимо инстинктивного стремления к безопасности, стадия Невинности характеризуется отсутствием мотивов и силы воли. Люди просто еще не осознали, что в них заложены духовные способности, которые они могут использовать для достижения своих целей или для противостояния доминирующим личностям. Именно поэтому личности на уровне Невинности плохо работают и подвергаются большому риску быть эксплуатированными. Это может проявляться, например, в том, что человек целыми днями сидит дома с семьей и смотрит телевизор, вместо того чтобы заниматься полноценной карьерой.

На уровне Невинности люди похожи на детей, которые пожимают плечами, когда вы их спрашиваете, чего они хотят добиться в жизни. Вместо того чтобы следовать своим собственным планам, они обычно делают то, что им говорят другие люди, и в целом просто принимают то место в жизни, на котором они оказались. Однако это не означает, что «невинные» индивидуумы неинтеллектуальны; даже люди с высоким уровнем образования могут проявлять эти типичные симптомы пассивности и бесцельности.

Личности, находящиеся на этой ступени, с большим трудом выполняют свои обязательства и часто опаздывают на встречи. Обычно они просто всю жизнь плывут по течению, постоянно поддаваясь бесчисленным соблазнам. Это может привести к таким негативным привычкам, как перееданию, пьянству или бесконечным романам.

Раньше у меня был коллега, который обладал ярко выраженной динамикой Невинности. Он был очень популярен среди молодёжи, с которой работал, потому что всегда был спокойным и непринужденным. К сожалению, он взял себе в привычку, из года в год не возвращаться вовремя из летнего отпуска – к большому раздражению коллег, которым приходилось его подменять. Я не понимала, почему наш работодатель не уволит его, пока не узнала, что он круглый год выполнял самые тяжёлые задания. Но у моего коллеги не хватало внутренней силы, чтобы сказать работодателю «нет» или отказаться от своих негативных привычек.

Предыдущая главаГлава 21 из 146Следующая глава