Теперь прежний ценз отменен. Но много ли переменилось? По правде сказать, мы приняли только полумеры. Ведь, в сущности, новое положение о прохождении службы тоже шаблон. Мы только заменили старый шаблон другим, а остальное все осталось по-прежнему. Уже со всех сторон сыплются жалобы, что новое положение также не удовлетворяет. Очень естественно, потому что строй не восстановлен в своих правах. По-прежнему осталась бумажная оценка, она даже еще осложнилась. Новые аттестационные листы – образец бумажной канители. Баллотировки также ничего переменить не могут. Ведь их задача заключается лишь в том, чтобы дать бумажные сведения канцеляриям. Распорядительная власть по-старому осталась в руках этих последних. Главный недостаток признанной негодной системы сохранился. Дело управления личным составом в некомпетентных руках. Тут ничего не поможет, что начальниками этих канцелярий состоят опытные и испытанные офицеры. Они тут совершенно беспомощны. Они должны подчиняться шаблону и связаны им по рукам и ногам. Наконец, и их нравственный авторитет только личный, а не принадлежит должности. Ведь они распоряжаются не своими подчиненными, за которых они отвечают, а чужими. Такое право проявлять власть под ответственностью других лиц будет всегда вызывать подозрения и недоверие. Совсем другая картина получилась бы, если бы начальник Главного морского штаба превратился в командующего флотом, а учреждение, начальником которого он теперь состоит, в его штаб. Тут воздух прояснился бы, и положение приняло бы нормальный вид. Его непосредственным подчиненным оказался бы флот, а не канцелярия, ответственность за его действия легла бы полностью на его плечи, но зато он получил бы и полное нравственное право распоряжаться своими подчиненными как ему угодно. Власть приобрела бы индивидуальность, воля начальства получила бы определенный характер, и престиж его выразился бы в живом лице, на котором подчиненные могли бы сосредоточить свои надежды и которому охотно доверили бы свою судьбу. Теперь же при каких угодно начальниках штабы и канцелярии остаются анонимами, к которым относятся с подозрением.

Нет, надо бросить все эти попытки выработать идеальный шаблон. Дело не в том, что шаблон плох, а в том, что он шаблон и что судьба живых людей отдана во власть бумажных параграфов. Личный состав флота не машина, где все может быть предопределено задолго вперед, а живой организм, нуждающийся в живой голове. Управлять им могут лишь живые люди, олицетворяющие власть в своих индивидуальных качествах, дающих опорную точку привязанностям и доверию подчиненных. Не надо менять шаблоны, а надо возродить значение строя, передать власть его начальникам. Но пока это невозможно, ибо высших строевых начальников не существует. Таких должностей даже нет в нашей организации.