Вот он, заветный оффер!

В письменном оффере должны быть указаны все условия трудоустройства, чтобы кандидат мог принять решение о принятии или отклонении предложения. Принятие оффера означает, что кандидат соглашается с условиями трудоустройства и готов начать работу в компании.

Отклонение оффера означает, что кандидат не согласен с условиями трудоустройства и не готов принять предложение.

Совет: если предложение не соответствует вашим ожиданиям, не стоит сразу же отклонять его. Лучше напишите рекрутеру и объясните, что именно вам не подходит. Возможно, вы сможете договориться и найти компромисс, который будет устраивать обе стороны.

Помните, что растягивать этот процесс нельзя, у оффера есть срок ответа – важно отвечать на оффер в течение установленного срока, чтобы, в случае вашего отказа, работодатель смог продолжить поиски кандидатов.