Мне слишком часто приходилось видеть следующую картину. Тренер начинает сезон с одной системой взглядов и подходом к тренировке, но когда команда начинает проигрывать, он быстро изменяет свою позицию. Лидер должен быть последователен в своем командном стиле, подходе, настроении, стратегии и тактике.
Если вы начинаете с поддержки и дружелюбного отношения к игрокам, то не можете превратиться в тренера, которого все ненавидят.
Нельзя переходить от поощрения к снисходительности. Если вы проявляете непоследовательность в течение сезона, то утрачиваете доверие вашей команды. В результате вы не сможете доверительно общаться с игроками в спортивной раздевалке и начинаете проигрывать.
Поймите, это не означает, что иногда вы не можете злиться или раздражаться на них. Такие чувства испытывают все. Если вы – тренер с высокими ожиданиями, который иногда кричит и топает ногами, то команда знает ваш стиль и не удивляется поведению. Люди должны видеть, что вы остаетесь верны своим принципам в периоды невзгод и проблем. Вы должны быть одним и тем же тренером как при счете 0:8, так и при счете 8:0. Это трудно, особенно если вы проигрываете и сильно переживаете, но в противном случае вы обречены на неудачу. Ваш характер и выдержка во время засухи – это то, что команда будет помнить во время сбора урожая.