Раз в жизни Фортуна стучится в дверь каждого человека, но человек в это время нередко сидит в ближайшей пивной и никакого стука не слышит.

В предыдущей главе вы получили несколько инструментов для выявления своих негативных убеждений, то есть неосознаваемых программ, которыми вы руководствуетесь в жизни.

Если вы хотите, чтобы убеждения, которые сейчас создают вам проблемы, больше не управляли вами, то нужно убрать их из вашего Подсознания. Точнее, не убрать совсем, а заменить на более устраивающие вас убеждения. Это непросто, но возможно.

Делается это поэтапно. Первый этап – выявить свои НУ – вы уже выполнили по материалам главы 10.

Следующий этап: вам нужно заменить НУ на более устраивающие вас убеждения, которые можно назвать позитивными.

При формулировке позитивных убеждений необходимо соблюдать определенные правила. При их нарушении новая фраза ПУ не даст нужного нам эффекта замещения НУ.

Это совершенно не те правила, которые принято использовать при формулировке целей в бизнесе (SMART, например). Приведенные ниже правила выработаны на основе многолетнего исследования особенностей функционирования Подсознания.

Правила формулировки ПУ

При формулировке ПУ необходимо соблюдать следующие требования:

Ваше ПУ должно быть строго противоположно по смыслу тому НУ, которое вы хотите убрать из Подсознания.

Ваше ПУ должно относиться только к вам. Исполнителем в ПУ всегда выступаете вы.

Вы знаете о существовании двух видов ПУ и четко формулируете ПУ такого вида, которое вам нужно.

Ваше ПУ строится как команда, руководство к действию (для ПУ Вида 1). Для этого ПУ должно начинаться со слов «отныне» или «впредь», которые будут разделять ваше неудачное прошлое и успешное будущее.

Вы не даете никаких объяснений и обоснований желанного вам результата. Вы просто декларируете тот результат, который хотите иметь.

При формулировании ПУ вы максимально избегаете отрицаний.

При формулировании ПУ вы не занимаете пассивную позицию в ожидании чуда, а сами творите свою реальность.

Позитивное утверждение должно быть «вашим», то есть оно должно быть вам приятным, и его повторение должно вызывать хорошие ощущения.

Каждая фраза должна быть самодостаточной и содержать всю необходимую для ее выполнения информацию.

При формулировке ПУ необходимо использовать настоящее время.

Желательно добавлять в ваши фразы позитивные прилагательные, чтобы усилить их эмоциональность (энергетичность).

ПУ – это НЕ формула цели, поэтому не нужно вводить в ПУ конкретные суммы, сроки, вес и прочие конкретные данные.

Формулируя свой набор ПУ, вы должны избегать конкуренции между ПУ за какие-то ваши ресурсы или усилия.

Рассмотрим более подробно каждое из этих требований.

Требование 1.

ПУ строго противоположно НУ

Ваше ПУ должно быть строго противоположно по смыслу тому НУ, которое вы хотите убрать из Подсознания. Оно должно отменять негативную установку и создавать новую программу поведения, отвечающую вашим интересам.

Для этого в НУ выбирается ключевое качество (не умею, боюсь, не хочу), и ПУ строится так, чтобы заменить это качество на противоположное.

Вот примеры подобных пар НУ и ПУ (ключевые слова выделены жирным шрифтом).

Таблица 11.1

Требование 2.

Пишем только про себя

2. Ваше ПУ относится только к вам. Поэтому ПУ всегда должно начинаться со слова «я», «мне», «меня».

Фразы «жизнь помогает мне открыть свой бизнес», «деньги приходят ко мне нарастающим потоком», «мой руководитель предлагает мне повышение по службе» или подобные не принимаются Подсознанием к исполнению, поскольку в них указан другой исполнитель (жизнь, деньги, руководитель). В ПУ всегда нужно указывать исполнителем себя.

Вот пример неправильного и правильного ПУ.

НУ: Я не умею зарабатывать деньги, они меня не любят.

ПУ неправильное: Отныне деньги любят меня и приходят ко мне в нужном количестве.

Неправильная формулировка. Эта фраза относится не к вам, а к деньгам. А они и не знают, что должны полюбить вас…

ПУ правильное: Впредь я легко нахожу и реализую способ повысить свои доходы до нужного мне уровня.

Требование 3.

Выбираем ПУ нужного вида

3. Вы знаете о существовании двух видов ПУ и четко формулируете ПУ такого вида, которое вам нужно.

Позитивные утверждения могут быть двух видов:

Вид 1. В ПУ вы даете себе команду изменить себя.

Вид 2. В ПУ вы даете себе команду найти положительные стороны в том, что вызывало ваши переживания, и начать этим восхищаться. То есть, вы меняете отношение к тому, чем вы раньше были недовольны, ничего больше не меняя в себе.

Приведем пару примеров различий между этими ПУ.

НУ: Я не всегда эффективно использую свое рабочее время.

ПУ первого вида: Отныне я четко планирую свои рабочие дела и эффективно выполняю рабочие обязанности!

ПУ второго вида: Отныне я спокойно и доброжелательно отношусь ко всем моим поступкам. Все, что я делаю, замечательно. Отныне я всегда довольна собой.

НУ: Я очень ленивая.

ПУ первого вида: Отныне моя активность и инициативность возрастают с каждым днем. Впредь я очень деятельный и инициативный человек!

ПУ второго вида: Отныне я спокойно и доброжелательно отношусь к себе. Я двигаюсь к своим целям с минимальными усилиями, я совершаю только нужные мне действия и только оптимальным способом. Я люблю и полностью одобряю себя.

Как видите, ПУ первого вида требует от вас немалых усилий, связанных с изменением вашего ритма жизни и работы, наработки навыков тайм-менеджмента и так далее. ПУ второго вида не требует никаких внешних перемен, просто вам нужно отныне считать, что все, что вы делаете – божественно.

Иногда ПУ первого вида просто невозможно применить по независящим от вас обстоятельствам. Чаще всего так бывает при недовольстве своим телом.

Например, у вас есть НУ: «Мои бедра слишком широкие, и я страдаю от этого».

ПУ первого вида предполагает, что вы можете каким-то образом изменить ситуацию и привести её в соответствие с вашими ожиданиями. Но вполне очевидно, что уменьшить ширину бедер никаким способом невозможно, поэтому ПУ первого вида в данном случае использовать нельзя.

Таким образом, в данной ситуации необходимо использовать только ПУ второго вида, например: «Я принимаю свое тело таким, какое оно есть. Отныне я горячо люблю свое тело и очень довольна им».

Кроме того, если вы чувствуете, что внедрение ПУ первого вида потребует огромных усилий и вызывает сильное внутреннее сопротивление, попробуйте использовать ПУ второго вида, чтобы избавиться от переживаний сейчас. А в будущем, когда вы уберете другие свои НУ, вы можете вернуться и загрузить ПУ первого вида (если вам зачем-то это будет нужно).

Требование 4.

Даем себе команду

4. Ваше ПУ строится как команда, руководство к действию. Рекомендуется начинать фразу со слов «отныне» или «впредь». Таким образом ваше Подсознание будет настроено на то, что с настоящего момента вы выбрали изменить одну установку на другую и полны решимости претворить решение в жизнь.

Примеры ПУ первого вида:

Отныне я принимаю себя таким, какой я есть.

Впредь я всегда активен и инициативен.

Отныне я люблю и одобряю себя.

Впредь я твердо и уверенно отстаиваю свое мнение, если этого требуют обстоятельства.

Отныне я настойчиво и уверенно реализую поставленные перед собой цели.

Это требование не нужно выполнять при составлении ПУ второго вида.

Требование 5.

Декларируем нужный результат

5. Вы не даете никаких объяснений и обоснований желанного результата. Вы просто декларируете результат, который хотите иметь. Не используйте в ПУ слова типа «потому что», «поскольку», «так как» и подобные. Вы не извиняетесь, вы приказываете своему Подсознанию.

Недопустимо в ПУ объяснять, почему вы претендуете на какой-то результат, например: «Я легко и быстро занимаю должность руководителя отдела, поскольку обладаю большим стажем работы и высокой квалификацией».

Правильно: «Я легко и быстро занимаю должность руководителя отдела».

Требование 6.

Избегаем отрицания

6. При формулировании ПУ вы максимально избегаете отрицаний, то есть указываете то, что вы хотите иметь вместо нынешнего поведения или черты характера и избегаете отрицания того, от чего вы хотите избавиться или что вам не нравится.

НУ: Я постоянно сомневаюсь в качестве моей работы.

ПУ неправильное: Отныне я не сомневаюсь в высоком качестве своей работы.

Это неправильная формулировка, поскольку вы запретили себе сомневаться, но оставили возможность нервничать, ругать себя, быть недовольным собой и так далее.

ПУ правильное: Отныне я всегда уверен в высоком качестве моего труда.

Это требование не означает, что вам нельзя использовать частицу «не» в своих ПУ. Наше Подсознание прекрасно понимает, что она значит, и в случае необходимости ее можно использовать. Например, отлично работает ПУ: «Я никому ничего не доказываю».

Требование 7.

Сами творим нужный нам результат

7. При формулировании ПУ вы занимаете не пассивную позицию в ожидании чуда, а сами творите свою реальность. Неправильными являются ПУ типа: «мои доходы возрастают с каждым днем», «мне ничего не стоит зарабатывать больше».

Правильно, когда эти же ПУ имеют следующий вид: «Отныне я нахожу и реализую самый лучший для меня способ увеличить мои доходы», то есть вы указываете, что именно вы будете создавать свои новые доходы, а не пассивно ждать, когда они увеличатся сами.

Требование 8.

ПУ должно нам нравиться

8. Позитивное утверждение должно быть «вашим», то есть оно должно быть вам приятным, и его повторение должно вызывать хорошие ощущения.

Механическое повторение даже самой правильной, но непонятной или неприятной вам фразы может не дать никакого эффекта. ПУ должны быть «вашими» и «греть вам душу». Тогда они будут работать. Именно поэтому все ПУ вы должны написать сами, не переписывая чужие примеры. В ПУ вы описываете то, как вы должны мыслить и действовать для достижения нужного вам результата. Что именно это будет – должны решить вы сами. Тогда это станет «вашей» фразой, которая будет вам понятна и будет работать как ПУ.

В ПУ должно быть не больше двух запятых. Слова нужно подбирать такие, чтобы их легко и приятно было повторять даже в состоянии транса.

Требование 9.

Фразы должны быть самодостаточными

9. Каждая фраза должна быть самодостаточной и содержать всю необходимую для ее выполнения информацию. Недопустимо употреблять неоднозначно понимаемые слова и вместо конкретных имен использовать слова «он», «его» и им подобные, не позволяющие идентифицировать внутри ПУ того, к кому относится фраза.

Кроме того, Подсознание не имеет экономического и прочего специального образования, поэтому не нужно использовать в ПУ специальные термины. Например, фразу «Отныне моя чистая прибыль увеличивается с каждым днем» оно может трактовать так, что вашу прибыль нужно постоянно чистить, например, путем стирки ваших денег (и вы забываете деньги в кармане и стираете брюки вместе с ними).

Если у вас есть два-три ПУ относительно одного человека, то нельзя во второй и последующих фразах использовать «его», «ему» и подобные ссылки. Каждый раз нужно писать его имя.

Требование 10.

Используем настоящее время

10. При формулировке ПУ нужно использовать настоящее время.

Правильным ПУ будет: «Впредь я принимаю себя такой, какая я есть». «Отныне я с удовольствием занимаюсь учетом финансов». «Отныне я выстраиваю четкие и строго деловые отношения со своими сотрудниками».

Неправильно: «Я буду принимать себя такой, какая я есть» или «Я хочу начать вести учет моих финансов». В первом варианте Подсознание получит информацию, что когда-нибудь вы будете принимать себя такой, какая вы есть. Поэтому сегодня делать ничего не надо, поскольку будущее еще не наступило. Во втором случае тоже ничего делать не надо, ведь все реализовано: вы уже сейчас хотите…

Требование 11.

Добавляем прилагательных

11. Желательно добавлять в ваши фразы позитивные прилагательные, чтобы усилить их эмоциональность (энергетичность). То есть ваши команды желательно усиливать словами «легко, с удовольствием, играючи, быстро, огромные» и так далее. Это увеличивает скорость реализации ПУ.

Требование 12.

Не вводим конкретные цифры

12. ПУ – это НЕ формула цели, поэтому не нужно вводить в ПУ конкретные суммы, сроки, вес и прочие конкретные данные (что нередко делается в аффирмациях).

Есть позитивные утверждения и есть формулы цели. Они внешне похожи, но между ними существуют различия.

В формуле цели декларируется конкретный результат, который должен быть когда-то достигнут, после чего формула потеряет свою актуальность. Таким образом, действие формулы цели ограничено по времени.

Позитивное убеждение закладывается на всю жизнь, это процесс. Не существует момента времени, когда оно должно завершиться. Поэтому никаких конкретных цифр в ПУ вводить не нужно.

Замените ваши НУ на ПУ

Итак, дальше вам нужно взять НУ, которые вы выявили у себя по итогам работы с главой 10, и для каждого НУ составить по приведенным выше правилам отдельное ПУ.

Большое количество примеров НУ-ПУ вы можете найти в пошаговой дистанционной программе «Деньги и Подсознание. Восемь шагов к налаживанию отношений с деньгами». Ищите ее среди пошаговых программ первого уровня для успешной работы и бизнеса здесь: www. sv004.ru.

Но это еще не все.

Меняем себя с помощью ПУ

Что мы делаем, когда заменяем свое НУ на новое ПУ в Подсознании?

Если исходить из определения, что убеждение – это неосознаваемая программа, заставляющая нас совершать определенные действия при возникновении определенных обстоятельств, то при замене НУ на ПУ вы столь же автоматически будете совершать новые действия – те, которые вы вполне осознанно (надеюсь) записали в свое ПУ.

В итоге ваше поведение изменится. Вы станете другим человеком. Раньше вы избегали больших (для вас, естественно) денег, теперь вы ищете пути их получить. Раньше вам было неудобно что-то потребовать для себя, теперь вы делаете это легко и с удовольствием. И так далее.

Другое дело, что возникает вопрос: как загрузить ПУ себе в Подсознание, когда вашим поведением долгие годы управляли НУ?

Что мы делаем с ПУ?

Как вы уже понимаете, само по себе написание ПУ ничего не меняет. Как сделать так, чтобы эти фразы на бумаге или на экране компьютера стали вашей новой реальностью?

Нужно загрузить их себе в Подсознание вместо имеющихся там негативных убеждений либо просто на свободное место – если вы открываете то качество, по поводу которого у вас не было отрицательного отношения и нет НУ.

Вы явно слышали про работу с аффирмациями, когда предлагается визуализировать нужный результат и долго-долго повторять про себя аффирмацию. Но если у вас в теле эмоциональный блок, «заряженный» против этих изменений, все это бормотание аффирмаций лишь создает на время хорошие ощущения. Только многолетняя работа с аффирмациями таким образом может дать хороший результат, и то лишь для наработки у себя любви к людям, позитивного мышления и других приятных состояний. Аффирмаций на тему повышения любви к продажам или маркетингу просто не бывает.

Мы будем использовать прием «Эффективное самопрограммирование» для загрузки нужных ПУ в свое Подсознание.

Прием «Эффективное самопрограммирование» (ЭС)

В главе 9 для загрузки в Подсознание фраз из РФП мы использовали прием «Эффективное прощение». Суть его состоит в том, что на время работы с фразами из РФП мы отключаем рецензирующую функцию Разума с помощью активного дыхания.

Эта же идея лежит в основе приема «Эффективное самопрограммирование». Если вы будете повторять про себя ПУ в обычном состоянии, то произойдет следующее. Ваш Разум, приняв от вас фразу «Отныне я открыто и с удовольствием общаюсь с нужными мне людьми», пошлет запрос на эту тему в «архив» имеющихся у вас убеждений и получит ответ, что вы много лет очень критично относитесь к общению с другими людьми, этот процесс вызывает у вас дискомфорт, и вы по возможности избегаете общения. Значит, внутри вас давно и устойчиво живет НУ типа: «Я не люблю общаться с людьми, общение вызывает у меня стресс, и я по возможности избегаю его».

Это убеждение живет в вас много лет, оно было загружено в вас первым и поэтому считается правильным, точнее, безопасным – вы ведь дожили с ним до нынешнего времени. Ваш Рептильный мозг поддерживает его – так спокойнее.

Значит, новое ПУ является своего рода ересью. Разум спокойно отбросит его прочь. Загрузка вашего нового ПУ не прошла.

Что можно сделать, чтобы обойти процедуру рецензирования? Правильно: нужно поднять энергетику тела с помощью активного дыхания. Ваш Разум при этом теряет свою контрольную функцию, новое убеждение проходит к вам в Подсознание и пытается найти свое место в разделе, где хранятся убеждения на тему вашей коммуникабельности.

Если это место не занято негативным убеждением, то совершенно новое убеждение легко занимает его и начинает управлять вашим поведением. Оно становится для вас истинным.

Если место уже занято другим негативным убеждением (например, на тему вашей нелюбви к общению), то начинается процесс вытеснения имеющегося убеждения новым.

Если вы предварительно хорошо поработали с прощением себя за отрицательное отношение к общению и убрали поддерживающий его эмоциональный блок, то дальше успешность замены убеждений зависит только от количества приложенных вами усилий. Иногда приходится потратить 5–10 часов ЭС для получения нужного результата. Но чаще для этого требуется меньше времени.

Что нужно делать в эти часы? Активно дышать через рот стоя и мысленно повторять про себя ПУ.

Если воображение у вас развито, то неплохо при этом заниматься визуализацией нужного результата, то есть представлять, как вы легко и свободно общаетесь с людьми.

Если с воображением туго, этого можно не делать – фразы хорошо работают сами по себе.

Понятно, что бормотать пять часов подряд одну и ту же фразу (или даже несколько фраз на одну тему) очень тяжело. Поэтому за одну дыхательную сессию рекомендуется работать с одним ПУ (из нескольких фраз) минут 6–10, а потом переходить к другому ПУ (или к РФП).

Дыхательную сессию рекомендуется делать не дольше 30–40 минут. За одну сессию можно работать с РФП и несколькими ПУ. В день можно делать две-три дыхательные сессии.

Таков очень эффективный инструмент для наработки нужных вам качеств. С ним уже работали тысячи людей, и при выполнении указанных выше правил все они получили необходимые им изменения.

Эффективным самопрограммированием удобно заниматься на Шаге 2 сайта «Помощник по самотрансформации» (www.selftrans.ru). Еще более удобно это делать с помощью пошаговой программы «Десять шагов к обеспеченной жизни. Открываемся деньгам. Убираем внутренние барьеры перед деньгами». Ищите ее здесь: www.sv007.ru.

Вы будете работать с тем же «Помощником», но у вас будет готовая подборка необходимых материалов и возможность в любой момент обратиться за помощью к консультанту-тьютору.

Меняем себя без НУ

А можно ли менять себя, если у вас не было НУ? Вы просто жили, руководствуясь своими убеждениями, и не испытывали особых проблем. Возможно, их испытывали другие люди, но вас это не тревожило.

Вот простой пример. Женщина работает актрисой в театре. Актеры – люди творческие, малоорганизованные, спонтанные. Таковы их убеждения, и они ведут себя в соответствии с ними.

Возможно, для работы в театре это неплохие качества. Но ведь актриса не проводит в театре всю жизнь – у нее может быть личная жизнь, семья, дети. Но дома она ведет себя под управлением тех же убеждений, то есть так же малоорганизованно и спонтанно. В доме обычно творческий бардак, насчет уборки или приготовления еды к ней лучше не обращаться. Как ощущают себя члены ее семьи? Как в театре, правильно. Удобно ли им жить все время в театре? Сомнительно.

При этом сама актриса может не обращать внимания на сложности близких людей, если у нее нет идеализации своего несовершенства. Ей может быть немного некомфортно, что она создает проблемы своим близким (при наличии идеализации). Но как что-то изменить, она не имеет понятия.

На самом деле проблема легко решается – ей нужно загрузить убеждение о том, как она хочет впредь вести себя дома.

То есть ей всего лишь нужно загрузить в себя ПУ типа: «Впредь я очень люблю чистоту и порядок дома, и с удовольствием поддерживаю их. Отныне создание порядка и чистоты дома есть новая сфера моего творчества. Я с удовольствием поддерживаю чистоту и порядок дома».

Ей нужно загрузить эти ПУ в себя, и ее поведение дома радикально изменится.

Если она раньше осуждала себя за беспорядок дома, то, конечно, ей сначала нужно поработать с прощением себя.

Если же у нее не было переживаний по этому поводу (то есть в ее теле нет эмоционального блока, «заряженного» против себя по поводу беспорядка дома), то можно просто загружать новую программу поведения.

На загрузку в себя подобного позитивного утверждения требуется около двух недель, после чего ее поведение дома радикально изменится.

Этот пример взят из реальной жизни.

С помощью загрузки нового ПУ вы можете открывать у себя нужные вам качества, даже если вы ранее не испытывали проблем с этим.

Где это может понадобиться? Во многих ситуациях.

Быстро адаптируйтесь к новой должности

Допустим, вас назначили на новую должность, где нужно выполнять такие задачи, с которыми вы не встречались раньше. Например, раньше вы были простым исполнителем, а теперь вам приходится управлять небольшим коллективом: раздавать сотрудникам задания, контролировать их выполнение, наказывать их и так далее. Это обычная управленческая деятельность, но вам это в новинку, поэтому вы по-прежнему стремитесь все сделать сами, и это снижает вашу успешность как руководителя.

Скорее всего, под давлением обстоятельств вы рано или поздно наработаете у себя нужные качества. Но это займет много времени и будет сопровождаться сильными переживаниями. Может быть, у вас даже ничего не получится, и вас попросят освободить должность, которую вы «не тянете» – бывает и такое.

Как легко и быстро пройти этап освоения на новом месте? Это достаточно просто.

Сначала поработайте над прощением себя за недовольство собой, над прощением своих новых подчиненных и работы в целом.

А затем загружайте в себя ПУ типа: «Отныне я легко и уверенно распределяю задания между подчиненными и строго контролирую их выполнение. В случае необходимости я помогаю моим сотрудникам качественно и быстро выполнять задания. Я спокойно и уверенно расстаюсь с сотрудниками, которые не соответствуют моим требованиям. Я спокойно и комфортно чувствую себя в роли руководителя. Я прекрасный руководитель».

Пару недель работы с подобными ПУ, учитывающими особенности вашей новой должности – и вы почувствуете себя спокойно и комфортно.

Подготовьте себя к новой должности

Допустим, в ваших планах есть занять должность повыше. Вы уже поработали со скрытыми выгодами от недостижения этой цели и убрали их.

Дальше вам нужно заявить о своих претензиях на эту должность, но вы не ощущаете, что готовы к ней. Там вам придется выполнять новые обязанности, и вы не уверены, что у вас это получится.

Значит, нужно прямо сейчас потратить пару-тройку недель на то, чтобы открыть у себя нужные качества.

Обычно это качества, связанные с управлением людьми, но могут потребоваться и другие профессиональные качества. Например, на новом месте вам придется общаться с клиентами, а у вас ситуация с общением не очень хорошая. Раньше вы чувствовали себя скованно и предпочитали отмолчаться, но на новой должности этот фокус не пройдет. Вы обязаны хорошо и успешно общаться, но у вас «не лежит душа» к такому поведению.

Можно ли развернуть «душу» в нужную вам сторону? Конечно, можно – с помощью соответствующих ПУ (без НУ).

Сначала, конечно, нужно поработать с прощением себя и убрать из тела эмоциональный блок, созданные вашим недовольством собой.

Затем напишите себе ПУ типа: «Отныне я открыто и с удовольствием общаюсь с нужными мне людьми. Впредь я легко нахожу нужные слова и аргументы для доведения моих мыслей до собеседников. Отныне общение для меня – новая сфера развития моих творческих способностей. Отныне я общаюсь легко и энергично. Мне всегда есть что сказать людям. Отныне я горжусь своим красноречием».

Несколько недель работы с этим убеждением – и ваша красноречивость резко повысится, а шансы занять новую должность возрастут соответственно.

Конечно, вы можете пойти другим путем – например, пройти тренинг ораторского мастерства. Но бизнес-тренер не будет интересоваться вашим прошлым и вашими переживаниями на эту тему. Он будет пытаться сразу научить вас навыкам успешного выступления. При этом эмоциональный блок внутри вас будет яростно сопротивляться изменениям. Он ведь должен сам решить эту же задачу, но другим, силовым путем. Он должен запугать вас, чтобы вы начали выступать открыто и легко (вспомните, как вы кричите на ребенка, чтобы он испугался и впредь вел себя хорошо. Это Рептильный мозг помогает вам объяснить ребенку, что ему нужно вести себя правильно).

Если эмоциональный блок у вас сильный, то он легко блокирует возможность изменений. Именно поэтому по итогам большинства тренингов лишь 15–20 % выпускников используют то, чему учил их тренер. Все остальные через пару-тройку недель успешно забывают то, чему их учили и что тренировали. И лишь настойчивое посещение четырех-пяти однотипных тренингов может дать нужные изменения.

Если вы будете предварительно убирать эмоциональный блок, препятствующий нужным изменениям, то желанный результат вы получите после одного-двух тренингов. Если, конечно, тренер будет давать вам качественный материал.

Так что не пропускайте этап наработки у себя нужных качеств при стремлении продвинуться по карьерной лестнице. Внесите его в свой «План действий» по достижению цели.

Шанс, что вы уже сегодня имеете необходимые качества для успешной работы на новой должности, очень невелик. Ваше начальство это знает и не будет спешить с повышением, если вы просто будете сидеть и ждать, что вас повысят. Подтвердите свое желание реальными усилиями уже сейчас.

Вы хотите стать фрилансером или даже открыть свой бизнес? Вы к этому готовы?

Многие мечтают перестать РАБотать и начать свое дело. Из главы 4 вы уже знаете, что можете стать фрилансером (что достаточно просто) либо даже замахнуться на создание своего предприятия.

Для этого как минимум нужна уверенность в себе и в правильности своего выбора. Если этого нет, то лучше и не начинать.

Что делать, если уверенности, готовности брать на себя ответственность за последствия ваших действий у вас пока не хватает? Можно наработать их. Для этого напишите ПУ о том, что впредь вы выбираете быть уверенным в себе человеком, и работайте с этим ПУ. Предварительно, конечно, качественно уберите эмоциональный блок недовольства собой.

Потом вам понадобятся те качества, которых у вас может не быть совершенно.

Например, в любом бизнесе вам нужно будет продавать свои услуги либо товары. А у вас, возможно, к процессу продаж имеется устойчивое отвращение, вам стыдно заниматься продажами. Сумеете ли вы стать успешным предпринимателем, не испытывая теплых чувств к процессу продаж? Это практически невозможно.

Значит, нужно предварительно наработать у себя такое качеств, как любовь к продажам. Сделать это удобнее всего с помощью пошаговой программы «Мастер продаж». Ищите ее на сайте www. sv004.ru в разделе «Пошаговые программы двух уровней для работы и бизнеса».

В этой пошаговой программе вы на первом уровне поработаете над изменением своего отношения к процессу продаж, а на втором – станете открывать в себе мастерство продаж в выбранной вами сфере бизнеса.

Везде есть свои особенности, и преуспевать будут те, кто их знает и внутренне соответствует требованиям своего дела. Если вы не будете знать эти требования или у вас будет внутренний протест против некоторых видов деятельности на новом месте – вам не видать хороших денег. Что-то на жизнь вы будете зарабатывать. Но это будет совсем не то, о чем вы мечтали, уходя от работы по найму.

Вам обязательно понадобится изменить отношение ко многим новым для вас видам деятельности – рекламе, переговорам, жесткому контролю движения денег, планированию, документообороту, налогообложению и другим неприятным для вас сейчас вещам. Лучше уже сейчас настроить себя позитивно по отношению к этим видам деятельности, тогда вам будет легко повышать свою квалификацию при возникновении необходимости.

Еще лучше, конечно, уже сейчас повысить квалификацию в этих областях, но это называется бизнес-обучение, и вряд ли вы готовы тратить на него силы и время, пока нет острой потребности.

Кроме «Эффективного прощения» можно использовать другие приемы наработки у себя нужных качеств.

Прием «Месячник нужного качества»

Каждый человек обладает от рождения очень совершенным нейронным биокомпьютером, который автоматизирует любые его повторяющиеся действия.

Простейший пример – автоматизация поездки по одному и тому же маршруту. Если вы каждый день ездите на автомобиле из дома на работу и обратно, то первые дней десять такой езды вы постоянно контролируете процесс поездки. Ваш Разум активен, вы осознанно выбираете маршрут и не можете отвлечься.

Через пару недель этот процесс автоматизируется вашим биокомпьютером, то есть выработается полный набор действий для поездки туда и обратно. Его можно назвать ПМП – привычная модель поведения.

А дальше эта ПМП управляет вашим телом во время поездки. Вам нужно только завести двигатель и начать движение, а потом ПМП перехватывает управление и контролирует движение автомобиля. Ваш Разум для этого не требуется. Вы можете слушать радио, говорить по телефону, думать о чем-то своем, а ваши глаза-ушки-ручки-ножки будут выполнять все необходимые действия для перемещения вас с одного места на другое.

И лишь в случае возникновения непредвиденных сложностей (авария, закрытый проезд) ваш Разум возьмет под контроль поездку и начнет вырабатывать маршрут объезда.

Что интересно, эта новая программа действий будет очень жесткой, и если вы планировали по дороге заехать в магазин, например, то вы, скорее всего, просто проедете мимо – в вашей ПМП не записана остановка у магазина.

Точно так же мы бессознательно автоматизируем тысячи других повторяющихся процессов в нашей жизни.

Эта способность организма активно используется в различных тренингах навыков. В ходе такого тренинга вы выполняете новые действия по многу раз, и в результате у вас нарабатывается новая ПМП (если, конечно, у вас нет внутри эмоционального бока, препятствующего этим изменениям).

Поскольку вы уже поработали с прощением себя, особых проблем с наработкой новой ПМП у вас не должно быть.

Объявите себе, что весь следующий месяц у вас будет месячник общительности. Или месячник любви к рекламе. Или еще к чему-то, с чем вы работаете с помощью позитивного самопрограммирования.

Далее придумайте образ человека, в максимальной мере обладающего нужным вам качеством (общительностью, любовью к занятиям рекламой или чем-то еще). Это может быть реальный человек – ваш знакомый, киногерой или кто-то еще. Если такого нет, то просто придумайте такого человека и начинайте играть его роль. Ходите, как он. Думаете, как он (тут уж как получится). Поступаете, как он.

Понятно, что поначалу все будет иди очень туго. Ваш организм будет сопротивляться этим развлечениям. Вам нужно будет волевым усилием преодолевать это сопротивление. Вы будете забывать о месячнике и скатываться в привычный для вас стиль жизни (это тоже ПМП). Не осуждайте себя за это. Забыли – не страшно. Важно, что вспомнили и снова начали играть выбранную роль. Сделайте себе какие-то «напоминалки» о месячнике – они помогут преодолеть сопротивление организма.

Через пару недель организм поймет, что вы твердо решили изменить свою ПМП, и начнет автоматизировать ваши новые действия, особенно если вы при этом работаете с загрузкой соответствующего ПУ.

Еще через пару недель поведение придуманного вами идеального человека станет привычным для вас. Так ваш оргазм выработает новую ПМП, в которой у вас будет высокая общительность (любовь к рекламе или еще что-то).

Используйте этот прием для наработки у себя нового качества в дополнение к работе с «Эффективным самопрограммированием».

Внимание! Новое качество окончательно закрепится у вас, если вы будете осознанно поддерживать его в течение последующих шести месяцев. Это похоже на изучение иностранного языка. Если вы его выучили (приложили усилия для его загрузки в Подсознание), но после завершения обучения не пользуетесь им, то он достаточно быстро забудется. А если используете его несколько лет, то он закрепится у вас навсегда.

Корректируем свой «План увеличения доходов»

По итогам главы вы смело можете внести в свой «План увеличения доходов» пункт о работе по смене своих убеждений на новые, которые уберут очередной барьер на пути к деньгам.

Таблица 11.2

А что для компании или корпорации?

Эта книга в целом предназначена для личного использования. Если вас не устраивает размер доходов, вы ищете пути их увеличения – эта книга поможет вам убрать внутренние барьеры, и вы обязательно реализуете свои намерения.

Могут ли компании как-то использовать технологию внутренних изменений в своих интересах? Например, для корректировки личностных качеств кандидатов на должность или действующих сотрудников, вечно сомневающихся или вечно обиженных?

В принципе, это возможно. Но здесь возникают две сложности.

В книге изложена технология самотрансформации, то есть технология самостоятельных добровольных изменений. Ею нельзя заставить пользоваться – человек тут же начнет внутреннюю борьбу и заблокирует все изменения.

Все управление, какие бы красивые слова мы ни говорили, основано на запугивании или на страхе быть уволенным, остаться без премии или без работы. Позитивная мотивация дает лишь увеличение производительности труда, но основной инструмент управления – угроза. Так вот с помощью страха вряд ли удастся заставить человека что-то менять в себе. Люди боятся изменений, они твердо уверены, что с ними все в порядке, проблемы только с окружающими, и так далее.

Поэтому для применения технологии самотрансформации придется выстраивать систему объяснений, что изменения возможны и полезны; систему диагностики личностных качеств и рекомендаций по возможным изменениям для сотрудников; и систему мотивации сотрудников к работе над собой.

Сама же технология останется той же самой, разве что придется ее подстраивать под типичные потребности каждой компании.

Например, для подавляющего большинства сотрудников МЛМ-компаний явно требуется изменение отношения к продажам и к деньгам, повышение самооценки и развитие умения общаться. Специальные программы дистанционной работы, содержащие методику для таких изменений, уже есть в виде пошаговых программ. Их нужно всего лишь начать использовать.

Другим компаниям нужны будут программы для развития нужных им качеств. Все это легко и быстро создается в случае необходимости.

Так что возможности совершенствования кадрового состава компаний имеются, только нужно начать их использовать.

Вопросы применения предложенной технологии внутренних изменений в бизнесе рассматриваются в группе «Третий путь повышения производительности труда» в Фейсбуке. Группу легче найти по запросу «Александр Свияш».

Итоги главы

1. После выявления своих НУ нужно переформулировать их в позитивные утверждения.

2. При формулировке позитивных убеждений необходимо соблюдать двенадцать определенных требований. При их нарушении новая фраза ПУ не даст нужного вам эффекта замещения НУ.

3. После формулировки ПУ необходимо загрузить их в Подсознание. Загрузку лучше всего проводить с помощью приема «Эффективное самопрограммирование».

4. В случае невозможности использования ЭС рекомендуется работать с приемом «Месячник нужного качества».

5. Предложенная технология избавления от ненужных и наработки требуемых качеств может быть использована компанией при условии создания системы мотивации сотрудников к внутренним изменениям.