К книге
Биоастрология 2.0. Современный учебник астрологии нового поколенияГлава 4 «Органы»-конструкты приходят в движение. Нить события, профиль события, синтез методов, общий и тематический прогноз. Устройство на работу и повышение в должности (подчас выглядят одинаково)
57%
Глава 4 «Органы»-конструкты приходят в движение. Нить события, профиль события, синтез методов, общий и тематический прогноз. Устройство на работу и повышение в должности (подчас выглядят одинаково)
112

Мажорный дом: 10 и 6

Минорный дом: 2

Если человек работает по найму и особенно если он в самом начале рабочего пути, то смотрим в первую очередь на 6.

Если человек амбициозный карьерист и воспринимает структуру работодателя как лестницу, как площадку для собственного бизнеса + у него есть подчиненные, то он работает в первую очередь по 10.

По натальной карте нелишним будет выяснить, что сильнее: 6 или 10. В зависимости от этого выбираем мажорный дом.

!!! На гармоничных аспектах повышение плановое.

!!! На напряженных аспектах:

а) человек не выполняет правила натальной карты – будут проблемы;

б) человек выполняет правила натальной карты – происходит взлет невероятного масштаба.

Дирекции (видно всегда очень хорошо):

– элементы 10 на К10 (берем минорный сигнификатор уран): хотя бы 2 гармоничных или нейтральных аспекта;

– элементы 6 на К6: хотя бы два гармоничных или нейтральных аспекта;

– дирекционные Сатурн и Юпитер на К1 / К2 / К6 / МС.

Соляр (видно всегда очень хорошо):

– любые солярные планеты в солярном 6 и 10, кроме Марса, Нептуна, Урана, Плутона (исключение: эти четыре персонажа в натале гармоничные и имеют отношение к 6/10);

– аспекты К6 и МС на натальные элементы 6 и 10;

– солярный МС в натальном 1 или 10; солярный асц в натальном 10.

Транзит (как правило, видно неплохо, но иногда ярче читаются предпосылки):

– медленные транзиты на элементы 6 и 10;

– трины и секстили Юпитера, Сатурна, Плутона – на Солнце, Луну, элементы 1 дома, диспозитор Солнца.

! На транзитных оппозициях повышение в карьере – нереальная редкость, кроме ситуаций, когда планета на IC делает оппозицию на МС.

!! Когда в дирекциях тлен, но в соляре и транзитах все гармонично, то повышение небольшое или новая работа является обменом шила на мыло; но событие произойдет.

!!! Если в дирекциях красота, все гармонично, но в соляре и транзитах тлен, то применяем правило «человек выполняет правила натальной карты – происходит взлет невероятного масштаба; не выполняет – появляются проблемы».

!!!! Если показатели в соляре и транзитах мегасильны, для устройства на работу достаточно хотя бы одного 10+10.

Предыдущая главаГлава 112 из 196Следующая глава