45. Достичь значительных вершин в какой-либо сфере деятельности можно, только объединившись с другими людьми.

46. Увы, человечество посвящает слишком много времени междоусобной вражде, которая ни одной из сторон конфликта никакой пользы не приносит.

47. Оглянитесь вокруг. Много ли вы можете насчитать групп людей, в которых установилась атмосфера полного взаимопонимания и гармоничного сотрудничества? Вряд ли. В основном люди не хотят ни в чем друг другу уступать, регулярно ссорятся и разрывают отношения. Это один из самых вредных способов тратить время.

48. Опытные и мудрые профессионалы никогда до такой формы общения не опускаются. Им свойственно следовать принципам коллективных ментальных усилий и альтруистичной командной работы, так как это единственный путь к достойным результатам в деловых кругах.

49. Проанализируйте свой стиль общения. Вы почти сразу поймете, что львиную долю времени расходуете на бесполезные разговоры с дрейфующими. Вероятно, вы привыкли участвовать в перепалках и затяжных конфликтах. Может, пора перестать уделять им так много внимания? Приближайте свое мироощущение к состоянию равновесия, в котором заключается суть окружающей вас Природы.

50. Если вы понаблюдаете за тем, как общество самозабвенно порождает и развивает стереотипы, вы перестанете удивляться, что у современных людей появилось так много поводов для конфликтов.

51. Мы пристрастились к бессмысленной трате бесценных минут и часов на болтовню о якобы интересных явлениях и персонах. На самом же деле нами манипулируют те, кто хочет отвлечь нас от самосовершенствования и внушить страх перед реальностью. Теми, кто боится, проще управлять.

52. Успешные и умные люди не стесняются уделять максимум времени развитию своей собственной личности и улучшению своей собственной жизни. Они никогда не продолжают общение с человеком, если чувствуют, что он не разделяет их философию и устремления.

53. «Это эгоизм!» – скажете вы. Нет, не эгоизм. Скорее самодостаточность. Просто не-дрейфующийпрекрасно понимает: его благополучие напрямую зависит от того, может ли он полностью доверять человеку, с которым общается, или нет.

54. Не-дрейфующему необходимо довольно жестко «фильтровать» свое окружение. Шансы на успех всегда возрастают многократно, если команду формируют птицы одного полета.

55. Не-дрейфующий нередко может испытывать жалость к неудачливым людям, однако никогда не позволит себе заразиться их пораженческими настроениями. Он уже давно осознал элементарную истину: если встает выбор между одиночеством и обществом пессимистов, то всегда лучше предпочесть одиночество.

56. У людей, добившихся высоких результатов в предпринимательстве, как правило, много помощников и секретарей. Успешный лидер стремится концентрировать большую часть своей интеллектуальной энергии на самых важных задачах, а второстепенные обязанности распределяет между своими сподвижниками.

57. Рационально управлять временем – значит, помимо всего прочего, уметь быстро переключать внимание с одного действия или идеи на другие, когда того требуют обстоятельства.

58. «Никогда не беритесь за решение проблемы, если у вас есть возможность поручить это дело профессионалу», – говорил мне Эндрю Карнеги.

59. Если хотите быть преуспевающим руководителем, то создайте в своей организации такую атмосферу, чтобы подчиненные сами чувствовали естественную потребность в труде. Ни в коем случае не прибегайте к психологическому давлению.

60. Кроме того, привыкайте повышать эффективность работы своего коллектива разными путями. Думая о том, какой вклад вы можете вносить в общее дело, не зацикливайтесь на роли начальника. Свободное время используйте для совершенствования своих навыков общения с разными людьми.

61. В принципе, у не-дрейфующего вообще не должно быть свободного времени. Каждую минуту повседневной жизни он тем или иным способом приближается к своим Главным Целям.

62. У него нет склонности устанавливать непроницаемую границу между своим миром и миром подчиненных. Все его секретари, помощники и другие служащие всегда знают, где он и как с ним можно связаться. Снобизм не имеет никакого отношения к истинной успешности.

Четыре самых экономически неэффективных слова – это «У меня нет времени».

63. Каждый, кто вступает в деловые отношения с не-дрейфующим, сразу чувствует, насколько уважительно этот успешный человек относится к великому ресурсу под названием Время. Общаясь с не-дрейфующим, не хочется терять ни секунды на пустую болтовню. Окружающие перенимают его мироощущение и начинают серьезнее подходить к составлению своего режима дня.

64. Время и взаимоотношения с людьми – это два самых значимых вида обстоятельств, которые только могут окружать нас в этом мире. Учитесь разумно использовать их, и тогда для вас не будет ничего невозможного.

65. Ни у кого нет шанса купить дополнительные минуты и часы. Между тем масса людей все равно воспринимает время как нечто само собой разумеющееся. Чересчур многие из нас разбрасываются этим сокровищем направо и налево.

66. К такой категории людей точно не принадлежал доктор Элмер Гейтс. Однажды он даже придумал замечательный метод, позволяющий его подсознанию работать с удвоенной эффективностью, пока доктор спал. Гейтс перед сном максимально сосредоточивался на какой-либо задаче или проблеме, и за ночь в его разуме рождался действенный вариант решения. Очевидно, этот человек прекрасно осознавал ценность волшебных 24 часов, которые доступны любому из нас.

67. Кстати, точно так же относился ко времени Томас Эдисон.

68. Мысль о том, что можно принуждать подсознание к созиданию хороших идей, пришла в голову Элмеру Гейтсу в результате довольно тривиального эксперимента над собой. Доктор много раз перед сном, мысленно обращаясь к своему подсознанию, настраивался на утреннее пробуждение в определенный час и определенную минуту. Метод оказался весьма действенным. Научившись таким образом обходиться без будильника, Гейтс решил, что перед своей бессознательной частью разума теперь можно ставить и более сложные задачи.