Дэнис Моррисон, президент компании «Кэмпбелл суп»:

«Женщине следует осознать, что в одиночку она никогда не сможет добиться большого успеха. Мы все должны сотрудничать друг с другом, быть активными, работать с наставниками, спонсорами. Взаимодействие – это прежде всего действие. Пришло время серьезно задуматься о стратегии личного развития!»

Вирджиния «Джинни» Ромэтти, президент компании «Ай-би-эм»:

«Никогда не позволяйте себе едкую, злую самокритику».

«Не кто-то другой, а вы сами должны определять, кем вы являетесь и каково ваше место в жизни».

Мэрилин Хьюсон, президент компании «Локхид Мартин»:

«Женщины должны готовить себя к высоким достижениям, учиться у профессионалов. Необходимо прикладывать все возможные усилия и к обучению, и к работе».

Дженни Чен, соосновательница и заместитель председателя правления компании «Аур глэсс лимитэд»:

«Жизнь женщины похожа на жонглирование. Нам все время нужна максимальная концентрация, нам нельзя ничего упускать из виду, мы постоянно должны сохранять баланс между разными социальными ролями, которые нам приходится играть».

Патрисия Вуртц, президент компании «Арчер Дэниелс Мидлэнд»:

«Меня воспитали прагматичным человеком. Я привыкла действовать быстро, я не трачу слишком много времени на обдумывание каждого следующего шага. Конечно, нужно подходить с умом к любому решению, рисковать в разумных пределах и стараться неуклонно следовать выбранному пути».

Эллен Куллмэн, председатель правления и президент компании «Дюпон»:

«Дело не в наличии жесткого графика и не в строгом распределении времени: нужно параллельно уделять внимание и профессиональной, и семейной сторонам жизни, двадцать четыре часа в сутки, семь дней в неделю. Самое главное – понимать, что каждый день приносит новые заботы и требует разного подхода к решению проблем. А все необходимые ежедневные задачи можно выполнить должным образом, только если ты действительно любишь то, чем занимаешься».

Марисса Мэйер, президент компании «Иаху!»:

«Я всегда стремилась совершать такие поступки, к которым не была полностью готова. Думаю, именно так и происходит развитие человека. Если у вас появляется мысль: „Ух ты! Это слишком сложно! Мне кажется, я не смогу этого сделать!“ – значит, нужно преодолеть себя и все-таки сделать то, что считаешь невозможным. Это и будет настоящий прогресс!»

«Невозможно обладать всем, чего хочешь. Но всегда можно добиться того, что действительно важно для тебя».

Розалинд Брюэр, генеральный директор сети «Сэмс клаб»:

«Самое главное – не забывать относиться к людям именно так, как ты хотел бы, чтобы они относились к тебе. Когда я следую этому принципу, мои дела идут в гору».

Хэзер Брэш, президент компании «Милан»:

«Нам следует уделить особое внимание устранению препятствий, которые мешают прекрасному полу достигать высоких результатов в деловых кругах. А самим женщинам, как мне кажется, часто недостает целеустремленности. Дамы должны понять, что все они вполне способны быть такими же амбициозными, как мужчины. Необходимо с раннего возраста обучать девочек командной работе, воспитывать в них уверенность в себе, упорство. Именно это позволит им стать выдающимися лидерами».

Урсула Бернс, председатель правления и президент компании «Ксерокс»:

«Я всегда с нетерпением ждала начала следующего рабочего дня. Я очень любила и люблю то дело, которым занимаюсь. Мне кажется, именно так должен жить каждый из нас».

«Конечно, я горжусь тем, что добилась такого успеха. Однако нам, безусловно, предстоит сделать еще очень многое, не только для клиентов и партнеров, но и для сотрудников, для нашей компании в целом».

Айрин Розэнфельд, председатель правления и президент компании «Мондэлиз интернэшэнэл» (ранее компания называлась «Крафт»):

«Сотрудники добиваются поставленных целей не потому, что я приказываю им трудиться до седьмого пота. В нашей компании нет атмосферы постоянного и жесткого контроля сверху. Люди хорошо работают, поскольку им это нравится».

Фиби Новакович, председатель правления и президент компании «Дженерал дайнэмикс»:

«Одна из важнейших целей – сделать так, чтобы акционеры получили достойную прибыль в результате работы нашей компании. Для этого необходимо мудро распоряжаться нашими активами и выполнять обещания, которые мы даем клиентам, партнерам и сотрудникам. В этом и заключается деловая этика, на которую мы опираемся при принятии решений в рамках нашей профессиональной деятельности».

Донна Каран, бывший председатель правления компании «Донна Каран интернэшэнэл»:

«Перестаньте сосредотачиваться на плохом, уделите основное внимание позитивной стороне!»

Айлин Лэнг, бывший председатель правления и президент компании «Кэтэлист»:

«Влиятельный спонсор может поспособствовать карьерному росту своих протеже – это относится как к мужчинам, так и к женщинам, – предоставив им возможность выполнить важную работу, проявить свои лучшие качества и, таким образом, достичь высоких, заметных результатов».

Мэри Барра, президент компании «Дженерал моторс»:

«Я горжусь тем, что представляю компанию, в которой работают замечательные женщины и мужчины. „Дженерал моторс“ – это отличная команда настоящих профессионалов, и мне выпала честь вести ее за собой!»

Алекса фон Тобель, президент сервиса «Лерн-вест»:

«В разгар экономического кризиса я решила прекратить обучение в Гарвардской школе бизнеса, чтобы запустить свой проект „Лернвест“. Можно ли было назвать это решение слишком рискованным? Да, наверное. Но я была уверена, что таково мое предназначение. Я была увлечена своим делом и разработала план достижения цели. Шагнуть в неизвестность бывает страшно, но это стоит того!»

«Просыпайтесь, хорошо оденьтесь – и вперед, за работу! Всегда будьте готовы проявить инициативу и приложить максимум усилий несмотря ни на что. Улыбайтесь и будьте настроены позитивно».

Марджери Краус, основательница и президент компании «Эй-пи-си-оу уорлдуайд»:

«Чтобы стать успешным в какой-либо профессиональной сфере, вы должны хорошо знать себя и в полной мере использовать свои способности, то есть все те преимущества, которые были даны вам природой. Будьте уверены в себе и взаимодействуйте с опытными, сильными людьми. Не будьте излишне скромными. Не бойтесь делать что-то необычное, непривычное для вас. Работа должна постоянно давать вам возможность научиться чему-либо новому. Любым делом занимайтесь с энтузиазмом, ищите интересные, нетрадиционные подходы к решению задач».