Следующая проблема – недостаток роста.

Многие консультанты доходят до определенного уровня и считают, что потолок достигнут, они стали «звездами». Они перестают расти, при этом их ценность в глазах рынка начинает постепенно падать.

Со временем этот процесс становится все стремительнее, пока человек сам себя не выживает из этой профессии.

Поэтому нужно постоянно двигаться вперед, постоянно оставлять десять-двадцать-тридцать процентов времени именно на рост в своей области.