1. Достиг /достигла/ ли я целей, которые ставил /ставила/ перед собой в этом году? (Помимо главной жизненной цели вам следует «обзавестись» более «мелкими», которые вы должны ставить перед собой на год.)

2. Оказывал /оказывала/ ли я услуги самого высокого качества или мне стоит подумать над их улучшением?

3. Сделал /сделала/ ли я максимум того, на что способен /способна/?

4. Всегда ли мои отношения с другими людьми в процессе ведения дел были гармоничными и благоприятствовали сотрудничеству?

5. Удалось ли мне научиться действовать без промедления, и если да, то каким образом?

6. Удалось ли мне улучшить свои личностные качества, и если да, то каким образом?

7. Был /была/ ли я достаточно настойчив /настойчива/ в реализации задуманных планов?

8. Во всех ли ситуациях я принимал /принимала/ верные и определенные решения?

9. Не позволил /позволила/ ли я одному или нескольким из шести основных страхов негативно повлиять на эффективность моей работы?

10. Не был /не была/ ли я слишком осторожна или, наоборот, слишком безрассудна?

11. Мои отношения с помощниками были приятными или же не располагали к совместной работе?

12. Не расточал /расточала/ ли я попусту энергию, поскольку разбрасывался /разбрасывалась/?

13. Был /была/ ли я терпим /терпима/ в отношении всего и всех?

14. Каким образом я улучшил /улучшила/ свои способности продавать свои услуги?

15. Не допускал /допускала/ ли я злоупотребления своими привычками?

16. Имело ли место в какой бы то ни было ситуации проявление эгоизма с моей стороны?

17. Вызывало ли уважение со стороны моих коллег и помощников мое отношение к ним?

18. Основывались ли мои решения и предложения на предположениях или они являлись результатом тщательного обдумывания и анализа исходных предпосылок?

19. Научился /научилась/ ли я рассчитывать свое время, свои расходы, свои доходы?

20. Сколько времени я потратил /потратила/ на пустые хлопоты вместо того, чтобы заниматься стоящими вещами?

21. Как я могу реорганизовать свое время и изменить свои привычки таким образом, чтобы повысить эффективность моей работы?

22. Поступал /поступала/ ли я когда-либо против своей совести?

23. Каким образом мне удалось предоставить более качественные услуги, нежели те, за которые было уплачено?

24. Был /была/ ли я нечестен /нечестна/ по отношению к кому бы то ни было?

25. Если бы я был /была/ своим собственным клиентом, остался /осталась/ бы я доволен /довольна/ услугами?

26. На своем ли я месте, и если нет, то почему?

27. Довольны ли мои клиенты, если нет, то почему?

28. На каком этапе я нахожусь в продвижении к успеху? (Реально оцените свои шаги. Для достоверности обратитесь за подтверждением к тому, кто не побоится оспорить ваше мнение, если это будет необходимо.)

Прочитав и приняв к сведению приведенную в этой главе информацию, вы подготовились к созданию плана деятельности по продаже личных услуг. В этой главе детально описаны все необходимые для составления подобного плана принципы, включая принцип лидерства, наиболее распространенные причины неуспеха, важнейшие вопросы, которые следует задавать себе хотя бы раз в год для проведения самоанализа.

Такое подробное описание принципов и прочего совершенно необходимо знать всем желающим заработать состояние, продавая личные услуги.

Эта информация поможет также усовершенствовать ваши аналитические способности и возможность реально оценивать себя и окружающих. Данная информация особенно ценна для начальников отделов кадров, менеджеров и других руководителей. Она бесценна для отбора претендентов на вакантные должности. Если вы сомневаетесь в этом — проверьте на собственном опыте!