Особенным спросом у работодателей пользуются кандидаты, имеющие специализацию в какой-либо сфере деятельности: выпускники бизнес-колледжей, обученные бухгалтерскому учету и статистике, инженеры различных квалификаций, журналисты, архитекторы, химики, а также отличившиеся лидеры и организаторы.

Человек, который занимал активную жизненную позицию в студенческие годы, который легко сходится с людьми и имеет некоторый опыт работы по специальности, которой он обучался, обладает решающим преимуществом над студентом, получившим строго академическое образование.

В письме к господину Мору от одной из крупнейших индустриальных компаний, лидера в своей области, относительно перспективного претендента на должность было указано:

«В первую очередь мы заинтересованы в том, чтобы найти человека, который смог бы добиться реального прогресса в управленческой деятельности. По этой причине мы обращаем внимание на черты характера, умственные способности и индивидуальность и ставим эти факторы на первое место».