Пока вы не говорите о повышении зарплаты и не требуете этого. Только спрашиваете:

✓ Что я могу улучшить, чтобы вы были мной довольны?

✓ Мне нравится работа, но что еще сделать?

✓ Что для вас самое главное в моей деятельности?

✓ Как я могу улучшить свои результаты?

✓ Скажите, что еще я могу делать качественнее?

✓ Над чем мне потрудиться, чтобы выдавать бо́льшие результаты?

✓ Вы наверняка видите вещи, которых я не замечаю. Помогите мне стать лучше.

Если вы подходите с позиции ученика к учителю, начальнику это нравится. Большинство людей любят учить. Если к вам придет кто-то из знакомых и попросит совета как у специалиста, вы будете ему рады. И с удовольствием начнете его учить, особенно если он будет следовать рекомендациям. Начальники – тоже люди и, когда появляется адекватный ученик, с радостью ему помогают.